Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, возможна ли в организации индексация зарплаты не на какой-то определённый процент, а произвольно? И возможна ли индексация сотрудникам в одной организации на разные суммы? Например, одной группе сотрудников на 1 000 рублей, другой на 2 000?
Подскажите, есть ли штрафы в этом году за неиндексацию зарплаты?
по поводу индексации-да возможно
штрафы могут быть только после проверки трудинспекции
Самый главный вопрос - что написано в вашем Положении об оплате труда. Вы там должны прописать размер и порядок индексации. и его придерживаться. В спорных ситуациях - именно его запросят проверяющие и с ним будут сверяться.
Штрафы есть.
Попробовать разную индексацию можете - но я бы не советовала. А если работники на вас в суд подадут за дискриминацию в сфере оплаты труда - вы как планируете оправдываться?
Хотите сделать разные суммы разным категориям работников - введите специализированные надбавки.
Не стоит играть с окладами и индексацией.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
