У потенциального работника нет трудовой книжки, по его словам, она осталась на прошлом месте работы, предприятие обанкротилось и не выдало ему ему.
Какие варианты есть? Директор хочет его принять...
Вариант отправить заявление о том, что трудовая ведётся в электронном виде. Как со стажем? Есть какая-то форма для подтверждения стажа, которую можно получить на госуслугах?
Вопрос в том, подавала ли обанкротившаяся фирма на сотрудника данные на 01.01.2020? Если подавала, то Сведения о трудовой деятельности можно запросить через ЛК будущего сотрудника на сайте Госуслуги. В этом же отчете показаны Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 года.Сообщение от Ростовчанка
Здравствуйте
Надеюсь меня не закидают тапками, но мвы таких товарищей именно отправляем в ПФР за выпиской о стаже. Паспорт, СНИЛС и через 15 минут у человека на руках оформленная и пописанная выписка. Выписка нужна для расчета общего и страхового стажа. А также для того чтобы узнать, не работал ли ваш потенциальный работник на государевой службе (министерства, ведомства), важен период два года до его оформления у вас.
Факт получения выписки самим работником важен именно в случае с госслужбой в стаже. У вас нет его ТК, а значит вы физически не имели возможности уведомить его министерское руководство об отсутствии конфликта интересов при трудоустройстве человека на вашем предприятии.
Трудовая: в вашем случае без вариантов, только электронная. Вы не можете продолжать вести на бумажном носителе документ, которого у вас нет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием