Большая просьба помочь разобраться
Какие налоги необходимо доплатить физ лицу, работающему по договорам подряда, кроме основного места работы и как посчитать сумму доплат
Заранее спасибо
 |
Большая просьба помочь разобраться
Какие налоги необходимо доплатить физ лицу, работающему по договорам подряда, кроме основного места работы и как посчитать сумму доплат
Заранее спасибо
Обычно никаких. Наоборот, если по основному месту работы небольшая зарплата - по итогам года еще и вернуть что-то можно.
Кириллер, Стас прав,но для точного ответа мало информации.Зависит от заработка по основному месту работы, льгот и прав на налоговые вычеты.
______________________
С уважением, Людмила
по договорам
НДФЛ - понятно органнизация / ЧП наниматель платит,
а как же пенсионный?
Так по договорам Вы работете где: на предприятии или у частного предпринимателя?
______________________
С уважением, Людмила
и там и там
По договорам подряда начисляются страховые взносы в фонд обязательного медицинского страхования, пенсионный фонд, в соцстрах не начисляются. И, конечно, удерживается подоходный 13%. Работая только по договорам подряда ( в этом случае Вы - нештатный сотрудник) льготами по НДФЛ воспользоваться Вы не можете.
__________
С уважением, Людмила
Людик, практика исходит из того, что слово "работодатель" в гл.23 обозначает и заказчика по договорам гр-пр характера. Поэтому при выборе места предоставления вычетов организации, где человек работает по гр-пр договорам, тоже котируются.
Кириллер, все пенсионные и пр. взносы платит работодатель.
Стас, твоя правда. Только какие документы должен представить Кириллер для подтверждения своего права на вычеты? Если есть дети, чернобылец, афганец - понятно какие, а про трудовую деятельность: трудовую книжку без записи за этот период, справку с других мест, что там ему эти вычеты (400 р) не представляют, справку о выплатах?
____________
С уважением, Людмила
Заявление работника, что он просит предоставлять ему вычеты и что вычетами в других местах не пользуется. За эту часть ручаюсь. Никакие справки для этой цели не нужны. (Кроме естественных случаев - свидетельство о рождении на детей, чернобыльские справки и проч.)
Дальнейшее менее уверенно (это лучше к Элине). Справку с последнего места работы "с вычетами" в этом году о начисленных суммах дохода (или заявление о том, что доходов в этом году не получал). Кажется, так.
Справки со всех мест работы за год , по результатам которого он хочет получить вычеты в налоговой инспекции.
Любое предприятие и ПБОЮЛ обязаны выдавать справки до 1.02 следующего года , если работы продолжаются или сразу при расчете.
Если работник совместитель или договорник, то справки с других мест работы не нужны, достаточно заявления работника о том, что он просит предоставить ему стандартные налоговые вычеты.
Если работник приходит в организацию на основное место работы, следовательно он работодателю отдаёт трудовую, а там видно работал человек в этом году где-то ещё или нет. Так вот, если работник будет просить предоставить ему вычеты, то он обязан предоставить справку по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы, чтобы можно было правильно исчислить НДФЛ.
По заявлению сотрудника любые справки должны выдаваться в течении трёх дней, согласно ТрК РФ.Любое предприятие и ПБОЮЛ обязаны выдавать справки до 1.02 следующего года , если работы продолжаются
Элина
А если сотрудник не работал до поступления в мой магазин,он должен писать заявление,что стандартные вычеты до октября 2004 года ему не предоставлялись?А на детей тоже до 20000 тысяч?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
