Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Нужно нам срочно принять людей по сменному графику(охранники).
1. Можно ли принять при сменном графике на полставки?
2. Есть ли еще какие-то способы увеличить штат без сильной налоговой нагрузки?
Заранее спасибо
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Нужно нам срочно принять людей по сменному графику(охранники).
1. Можно ли принять при сменном графике на полставки?
2. Есть ли еще какие-то способы увеличить штат без сильной налоговой нагрузки?
Заранее спасибо
1. Да можно. на любое количество ставок. просто смен будет меньше или продолжительность смен меньше
2. Почему вы решили что это позволит увеличить штат без сильной налоговой нагрузки?
2. Почему вы решили что это позволит увеличить штат без сильной налоговой нагрузки?[/QUOTE]
Понятно, что если увеличить штат то и налогов будет больше. Как вот только сделать чтобы платить половину МРОТ и по сменному графику. Тем самым можно принять больше людей. В нашей ситуации нужно принять как можно больше работников(
То есть вы планируете принять на 0,5 ставки, а работали чтобы больше? Простите, что раскрыла вашу схему....
Ну ваше дело.
Технически у вас увеличения штата не произойдет - сколько было ставок, столько и осталось. Только на одной ставке работают 2 - 3человека.
Да.
Такое возможно на сменном графике. Как вы планируете учесть неполноту ставки?
Либо у вас смен в месяц будет меньше, чем на полную ставку либо смены короче.
первое предпочтительнее. удобнее для учета
Сменный график, суммированный учет рабочего времени, учетный период - месяц или квартал? Квартал лучше. там сложнее по часа перелимитить. Все остальное - прием, ознакомление с графиком сменности и т.п. как и с обычными сменщиками
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)