Повторное пособие до 1,5. лет

[Аноним]

Добрый день! К нам принята сотрудница на работу, она находится в отпуске до 1,5 лет и получает пособие. Устроена она на неполный день. Надо ли ещё раз подавать сведения в фсс, что бы пособие не отменили? Ребёнок родился в 2020 и документы на пособие в ФСС передавал ее предыдущий работодатель

[Аноним]

Основное место работы? Она не может находиться в отпуске по уходу, уволившись у предыдущего работодателя.

[waw]

К нам принята сотрудница на работу, она находится в отпуске до 1,5 лет и получает пособие. Устроена она на неполный день. Надо ли ещё раз подавать сведения в фсс, что бы пособие не отменили? Ребёнок родился в 2020 и документы на пособие в ФСС передавал ее предыдущий работодатель

Вам нет никакого дела до её другого места работы, вы не обязаны знать, есть ли оно, и сколько их, если они есть.
Если я правильно понял, она просто устроилась к вам по совместительству, находится ли она где-то в отпуске по уходу, или нет - её личное дело, и пока она не собирается в ОУ с получением пособия у вас, вы ничего не должны ФСС.

Если же она уволилась с того места, где получает (получала) пособие, то в этом случае для получения пособия ей надо уйти в ОУ у вас, тогда вы должны выполнить все обычные процедуры, которые за этим следуют.

Надо ли ещё раз подавать сведения в фсс, чтобы пособие не отменили?

Если она продолжает работать (находиться в ОУ) у того страхователя, который оформлял пособие, то какие могут быть причины для его отмены?
У вас она работает неполный день, а значит, требования ст.256 ТК не нарушены, она имеет право получать пособие.