Если на фирме директор один человек, имеется больничный лист обязательно ли его как-то учитывать по факту болезни или можно выплатить зарплату за месяц в обычном объеме и его не учитывать?
Если на фирме директор один человек, имеется больничный лист обязательно ли его как-то учитывать по факту болезни или можно выплатить зарплату за месяц в обычном объеме и его не учитывать?
Не обязательно его "учитывать".
Но вы вот объясните, зачем он вообще оформляет больничный лист?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием