Организация имеет оп в той же местности, что и головная организация.
Руководитель решил перевести работника на другое рабочее место без изменения трудовой функции.
В тд работника место работы прописано с точным указанием адреса - город, улица, дом (этот адрес является и юридическим).
Как расценивать данные изменения-перевод или перемещение.
