В трудовой написала Статья 80 при увольнение ,это не верно или если да,то как исправить?
В трудовой написала Статья 80 при увольнение ,это не верно или если да,то как исправить?
думать думать думать понять
Запись в трудовой должна быть такой же как в приказе на увольнение.
неверно. Но таких записей в стране - думаю, десятки тысяч.
А как вносить исправления?
думать думать думать понять
Ставите следующий № по порядку и пишете " Запись №..... считать недействительной"
Ставите следующий № по порядку и пишете уже как надо.(как в приказе).
НЕЗНАЮ НА СКОЛЬКО ЭТО ПРАВИЛЬНО, НО Я ДЕЛАЮ ТАК.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
(ред. от 06.02.2004)
"О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"
(вместе с "ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ")
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.
А как это удобнее сделать вам не нарушая данное Постановление решаете Вы.
Спасибо
думать думать думать понять
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
