Работа сотрудника дистанциооно в др стране

[Аноним]

Добрый день!

Коллеги, подскажите пож. чем может грозить компании если у нее один сотрудник, работает дистанционно из другой страны. Подскажите какие налоги из его ЗП нужно будет начислять?

Всем спасибо заранее

[Storn]

чем может грозить компании если у нее один сотрудник

по какому договору: трудовой, ГПХ?

[Аноним]

по какому договору: трудовой, ГПХ?

Трудовой договор

[Geronimo]

Нужно понимание резидент-нерезидент и в связи с этим налоги-взносы (ставки разные)
Причем в резиденстве надо быть уверенной железно

[Аноним]

Нужно понимание резидент-нерезидент и в связи с этим налоги-взносы (ставки разные)
Причем в резиденстве надо быть уверенной железно

А если с ним заключить трудовой договор, где прописать что работать будет дистанционно. Разве в этом случае он должен уведомлять работодателя что переехал в др страну и от туда работает?

[Geronimo]

Ну вы же облагаете его НДФЛом, а для резидента/нерезидента он как бы разный совсем. И это вам решать вопрос по ставке и потом разбираться по недоначислению, если вдруг он окажется нерезидентом.

[Аноним]

Ну вы же облагаете его НДФЛом, а для резидента/нерезидента он как бы разный совсем. И это вам решать вопрос по ставке и потом разбираться по недоначислению, если вдруг он окажется нерезидентом.

Вопрос как нам узнать где он (по какому адресу) работает и сколько.
Получается если он больше 183 дней за границей проживет то НДФЛ уже 30% .

[jul-2000]

Если в договоре указали, что место работы — иностранное государство, то выплаты признаются доходом от источников за пределами РФ. Тогда работодатель не признается налоговым агентом по НДФЛ в отношении таких выплат. Работник самостоятельно со своим НДФЛ разбирается, платит с зарубежных доходов НДФЛ и подает декларацию 3-НДФЛ по итогам года (если будет налоговым резидентом РФ на конец года).

Поскольку до этого он работал в России и получал доход, то на конец года надо уточнить его налоговый статус и, если был резидентом, а стал нерезидентом, нужно будет пересчитать налог по 30% по доходам, которые сотрудник получал, когда еще работал в РФ.

[Аноним]

Если в договоре указали, что место работы — иностранное государство, то выплаты признаются доходом от источников за пределами РФ. Тогда работодатель не признается налоговым агентом по НДФЛ в отношении таких выплат. Работник самостоятельно со своим НДФЛ разбирается, платит с зарубежных доходов НДФЛ и подает декларацию 3-НДФЛ по итогам года (если будет налоговым резидентом РФ на конец года).

Поскольку до этого он работал в России и получал доход, то на конец года надо уточнить его налоговый статус и, если был резидентом, а стал нерезидентом, нужно будет пересчитать налог по 30% по доходам, которые сотрудник получал, когда еще работал в РФ.

если работник-нерезидент, НДФЛ не удерживается, а в ПФР взносы платятся?

[juska]

а если сотрудник, говорит, что работает из Вологды, а сам в это время прибывает в Узбекистане(ну или любой др стране)?
как его проверять? или достаточно того, что пишем, что он в Вологде?

[Крысавица]

По НДФЛ https://www.klerk.ru/buh/articles/538409/

[n@tti]

а в ПФР взносы платятся?

да, он как был, так и остался застрахованым лицом