Увольнять или нет при мобилизации

29.09.2022, 22:49

Сообщение от Елена Бринн

Но если по собственному желанию - то увольнять можно без опасений, я правильно понимаю?

а, если он все положенные комиссии не пройдет, тогда обратно принимать будите?

..за период прохождения медосмотров и отборов, оформления всех документов, необходимых для поступления в мобилизационный резерв или для заключения контракта, работодатель производит оплату среднего заработка и иные выплаты. На работодателей по совместительству указанная обязанность не распространяется.
На период прохождения всех указанных мероприятий за работником также сохраняется место работы.**

+ коммент 30.

29.09.2022, 22:57

Сообщение от Марьяна-бух

..за период прохождения медосмотров и отборов, оформления всех документов, необходимых для поступления в мобилизационный резерв или для заключения контракта, работодатель производит оплату среднего заработка и иные выплаты. На работодателей по совместительству указанная обязанность не распространяется.
На период прохождения всех указанных мероприятий за работником также сохраняется место работы.**

это откуда цитата?

30.09.2022, 17:17

Сообщение от ZZZhanna

это откуда цитата?

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 5. Мероприятия по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв
2. Гражданам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв, за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы.

есть статья на 1С, посмотрите - https://buh.ru/articles/documents/154463/

**Аноним** · 01.10.2022, 16:04

Подскажите, кто в теме.

Работник сбежал в другую страну от мобилизации, мы его уволили (он написал заявление по с/ж), как отдать ему трудовую книжку?
По месту регистрации её некому получать.
Уведомление о необходимости получить ТК либо дать согласие на отправку по почте - аналогично получать некому.
Трудовые можно отсылать только в пределах России.
Но чтобы отослать на адрес регистрации, нужно согласие работника, а согласие возможно дать только после официального уведомления этого работника.

Как сейчас действовать, чтобы не нарушить закон?

01.10.2022, 21:07

Сообщение от Аноним

Как сейчас действовать, чтобы не нарушить закон?

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)43.
Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с главой IV Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации".

01.10.2022, 21:14

Сообщение от Аноним

Уведомление о необходимости получить ТК либо дать согласие на отправку по почте - аналогично получать некому.

это не ваше дело, вы обязаны соблюсти все процедуры при такой ситуации, чтобы не получить штраф при любой проверке от трудинспекции. Фирма должна отправить все уведомления, запросы в срок, получить уведомления от почты, что это было отправлено по тем адресам, которые были указаны при поступлении на работу ,издать соответствующие приказы, акты, всё подшить в дело и положить в папку.) Весь процесс см в инете .

**Аноним** · 01.10.2022, 21:31

Марьяна-бух, то, что фирма должна соблюсти все процедуры, это понятно, мой вопрос о том, как их правильно соблюсти в нестандартной ситуации, когда уведомления о получении получать некому, а отправлять по почте трудовые без согласия нельзя.
Можно ли ограничится только отсылкой работнику уведомления, дождаться его возврата и после этого книжки уже положить на хранение ?

01.10.2022, 21:43

Сообщение от Аноним

Можно ли ограничится только отсылкой работнику уведомления, дождаться его возврата и после этого книжки уже положить на хранение ?

а другого варианта просто и нет.

**Аноним** · 01.10.2022, 21:46

Спасибо!

01.10.2022, 22:40

.

**Аноним** · 02.10.2022, 17:11

Сообщение от ZZZhanna

а другого варианта просто и нет.

И вопрос вдогонку: а можно ли получить трудовую книжку за другого человека по нотариальной доверенности?

02.10.2022, 18:13

Сообщение от Аноним

можно ли получить трудовую книжку за другого человека по нотариальной доверенности?

если это прописано в доверенности.

03.10.2022, 09:07

У меня был реальный выигранный суд. Человек уволился по собственному желанию и скрылся, чтобы не получить тк и потом из-за этого восстановиться по суду на работе.
1. Мы послали тк заказным письмом по его домашнему адресу, указанному в трудовом договоре.
2. Когда тк вернулась обратно, то сделали копии и написали письмо в трудинспекцию по месту жительства потеряшки, где подробно изложили ситуацию и на голубом глазу под дурачка спросили - где нам теперь хранить тк и не надо ли нам её послать на хранение вам (ТИ)?
3. Те, естественно, как идиоту мне ответили: храните тк у себя на фирме, ч.т.д.
4. Суд потом почти мгновенно послал лесом истца (потеряшку) с его требованием о компенсации среднего заработка за невозможность трудоустройства при отсутствии тк.

**Аноним** · 03.10.2022, 12:02

Генук, интересно....
То есть вы отправили ему трудовую по адресу регистрации без полученного на то согласия?

03.10.2022, 12:58

Аноним, да

03.10.2022, 19:19

Вопрос здесь, что бы не создавать отдельную тему -
работник в отпуске получил повестку, мобилизация. С расчетом зп, КНО, приостановкой ТД понятно, а что делать с отпуском? Повестку получил по дом. адресу, поставил в известность директора, отзыв из отпуска и перерасчет надо делать? Я думаю, что приостановка отпуска д/быть, потом может догулять , а перерасчет отпускных как-то не хочется делать..
Как сделать правильно и на что ссылаться?

Тема: Увольнять или нет при мобилизации

Опции темы

Поиск по теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Вход на Клерк

Тема: Увольнять или нет при мобилизации

Опции темы

Поиск по теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему