Добрый вечер, так случилось, что директором был принят сотрудник и об этом забыли уведомить бухгалтера. как теперь быть? каким числом проводить начисление заработной платы ему за август и сентябрь? и отражать ли в 6-ндфл за 3 кв 2022? Спасибо
Добрый вечер, так случилось, что директором был принят сотрудник и об этом забыли уведомить бухгалтера. как теперь быть? каким числом проводить начисление заработной платы ему за август и сентябрь? и отражать ли в 6-ндфл за 3 кв 2022? Спасибо
Только зарплату не начислили или вообще про человека забыли? СЗВ-ТД? СЗВ-М? Трудовой договор оформляли?
В августе приняли и человек до сих денег не просил?
Бухгалтер работает удаленно, приглашают к отчетности, так вот и получилось, что не сдавали ничего. но сейчас уже СЗВ-М и СЗВ-ТД сдали, с нарушением сроков , а вот как быть с начислением з/п и сдачей 6-ндфл? ну и взносов тожеСообщение от Январь
Ну если сдали, то и зарплату логично начислить, как положено, страховые взносы заплатить, отчетность по ним и 6-НДФЛ за 3 квартал сдать. + компенсация за задержку выплаты зарплаты работнику положена
По страховым взносам пени будут
Или договориться с человеком, что в августе-сентябре он был в отпуске за свой счет, например. А положенное ему за эти месяцы компенсировать премией.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
