У нас в сентябре была выдана премия к дню нефтяной и газовой промышленности, но назвали её по другому, что-то вроде за хорошее выполнение какого-то задания за весенне-летний период премировать от личного вклада работников. Она отнесена на себестоимость. Так же была выдана премия 30% (ежемесячная). В расчет среднего заработка я включаю одну? Ведь по идее они обе за одно и то же, за хорошую работу? Спасибо.
а такая премия "за хорошее выполнение какого-то задания" прописана в коллективном договоре в разделе О премирование? если да, то так как начислена за выполненные работы, т.е. считается оплатой труда, стимулирующей доплатой, то такую оплату можно включить в ср.заработок.
Включена. Но я уже всем посчитала только премию 30% в средний заработок. Чем это чревато? Звоню аудиторам, они говорят, читайте 213-ое, там всё понятно написано. А там вообще ничего не понятно. Они такие, что как хотите так и делайте, всё правильно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
