Добрый день, форумчане.
У ООО Учредитель и генеральный директор - одно лицо.
За несколько лет накопилась крупная сумма отпускных.
Можно ли уволить генерального директора по собственному желанию одним днем (09.12.2022) выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск и принять обратно следующим числом (10.12.2022) ?
Если мы так сделаем, что подать данные необходимо только СВЗ-ТД?
т.е. нет необходимости оповещать налоговую, банки, менять ЭПЦ - в таком случае не возникнет? По сути то Генеральный директор не поменялся и разрыва в днях нет.
Очень надо получить отпускные не ходя в отпуск(
Заранее всем спасибо
Сообщение от Аноним
