Добрый день!
приняли нового сотрудника с 01.12.22, забыла подать сведения в течении 3-х дней. Сотрудник не был на больничном. Скажите пжлст предусмотрен ли штраф за несвоевременную подачу сведений о застрахованном лице в ФСС?
 |
Добрый день!
приняли нового сотрудника с 01.12.22, забыла подать сведения в течении 3-х дней. Сотрудник не был на больничном. Скажите пжлст предусмотрен ли штраф за несвоевременную подачу сведений о застрахованном лице в ФСС?
Последний раз редактировалось Juliu; 15.12.2022 в 16:51.
А у Вас все сведения о застрахованном лице есть? Реквизиты банка для б/л к примеру?
самое главное - не забывайте от какой даты считать эти 3 дняСообщение от Juliu
а считаются они от даты подачи соответствующего заявления от работника! (ну а подаёт он "обычно" тогда, когда это нужно)
да, обязательно - 5 тыщ
но Ваш же сотрудник подаст своё заявление приблизительно числа 19 декабря, правда? так что у Вас ещё есть время до 19+3 декабря! вернее там, наверное, день подачи - это уже "раз". Этого я уже не помню, потому что все мои работники подают заявления ВСЕГДА ТОЧНО в тот день когда я Сведения сдал.
приняла я сотрудника на работу, получила от него копию паспорта, СНИЛС, ИНН, а банковские реквизиты нет, правильно понимаю, что я отчитываю 3 дня и отправляю сведения тогда, когда сотрудник принесет мне банковские реквизиты и подпишет заявление?
ВСЁ что для этого необходимо И
вот по заявлению и считается всё
есть какие -то разъяснения почитать?
А если сотрудник вообще никогда не напишет это заявление, что делать?
Ждать, пока напишет.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
а мы что должны какие-то сведения о новых сотрудниках подавать в ФСС???
вы про сведения по выплате больничного, когда сотрудник открыл и закрыл больничный??
или нужно что-то подавать ДО случая больничного?
По какой форме эти сведения в ФСС подаются?
Подыму тему.
Подаются ли с 2023 года (в ЕСФ теперь уже, наверное вместо ФСС) сведения на сотрудников и по какой форме?
Подаются. В той же форме.
в этом отношении совершенно ничего не изменилось. и всё так же с обтекаемыми формулировками при подаче заявления сотрудником надо передать.
что это означает до точности - понять как-то трудно. читая всё дословно получается вывод, что если сотр не подал заявы, то можно с фондом и вовсе не работать.... тогда напрашивается само-собой разумеющееся "какого хрена...."
ну а далее уже все живут как живут. кто-то торопится сразу за всех всё подать, а кто-то... дескать, до появления больняка, которого вообще может и не быть, тогда не понятно зачем... но у нас теперь практически 90% отчётности "непонятно зачем"......
единственное изменение в этом плане - название фонда
все таки, думаю тянуть с подачей этих сведений не стоит. а то уйдет сотр на больничный, а фсс запрос не сможет прислать и будет какя-нибудь канитель с оплатой больничного.
да фиг знает уже кто кому чего и когда должен.....
я тоже в прошлом годе подумал-подумал и решил шо буду уж отправлять на всех. и в дальнейшем при каждом приёме-увольнении
а я что-то не поняла, заявления должны быть подписаны сотрудником?
я при приеме/увольнении просто из 1С отправляю, никаких заявлений не распечатывала и сотрудникам не давала, получается надо распечатать и дать на подпись?
этот момент прописан очень и очень тупо.
что означает, что он подаёт, когда он должен подавать, обязан ли.... в каком виде, что будет если он всё же не подал - на каждом слове у меня одни вопросы. Ответов я не нашёл
Как только начинается речь об этом отчёте (точнее подачи этих Сведений в фонд) сразу рядом отсылка на заявление. По заявлению - без деталей , от слова вообще
Решил так: отчёт сдам, потом распечатаю, человек подпишет нужной мне датой
Оно и будет заявлением считаться.
естественно штампики от оператора и организаций при печати убираю - человек же при подачи заявлений не мог создать этих штампиков
Я не подавала. И ничего - так же точно приходят по ТКС все б\л. Если будут вопросы - так у меня никто заявление не писал. Прижмут - напишут, конечно. Но нужной датой, а не вот это вот все.
Из депрессии есть два выхода - вокзал и аэропорт.
Пропустила при увольнении работника в бывшей ФСС сведения об увольнении подать.. и что ожидать? И при приеме не подавала, считала, что раз объединились-база одна с ПФР, там увидят всё, что отправила в пенсионку.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
