Правильная запись в трудовой

[Аноним]

Добрый день! При приеме на работу в трудовую как основание записываем номер приказа или теперь надо писать номер Трудового Договора?
Дата трудового Договора может быть ранее, чем дата начала работы указанная в нем или они должны совпадать?

[Аноним]

Добрый день! указываем дату и номер приказа. В правилах ведения трудовых книжек с 01.09.2021 сказано: "В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу."
Дата заключения трудового договора может быть и ранее чем издание приказа, ничего страшного.

[GSokolov]

или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу

Приказ о приёме теперь не обязателен, но можно и его указывать. Главное, чтобы записи в трудовой и ЕФС-1 были согласованы.