×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. МаринаКБР
    Гость

    Трудоустройство гражданина Кыргыстана

    Здравствуйте
    На форуме подробно рассмотрен порядок трудоустройства граждан стран членов ЕАЭС.
    Но все же есть вопрос. К нам обратился юноша (1997 г.р). Мы хотим его трудоустроить на постоянку, заключить бессрочный трудовой договор.
    Сейчас он временно пребывающий, 31.01.23 подал заявление о выдаче разрешения на временное проживание.
    Разрешение на временное пребывание до 02.09.2023г.

    Или это не наша проблема. Принимаем его в штат, а дальше пусть сам продляет срок пребывания?
    Или есть ограничения по сроку на который мы сможем его принять на работу?

    Заранее спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. МаринаКБР
    Гость
    Ещё вопрос. Тут в 2018 году "Тавита" написала что таких работникам полис ДМС не нужен. Но во всех ресурсах он указан как обязательный и в трудовом договоре данные полиса надо указывать

  3. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,328
    Или это не наша проблема
    Не ваша. Если на день окончания временного пребывания у него не будет нового документа, имеете право уволить.

    Цитата Сообщение от МаринаКБР Посмотреть сообщение
    Но во всех ресурсах он указан как обязательный
    С 2023 года всем иностранцам не нужен ДМС, кроме привлеченных высококвалифицированных специалистов.

  4. Клерк
    Регистрация
    17.02.2022
    Сообщений
    110
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Не ваша. Если на день окончания временного пребывания у него не будет нового документа, имеете право уволить.

    С 2023 года всем иностранцам не нужен ДМС, кроме привлеченных высококвалифицированных специалистов.
    Спасибо большое за ответ!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)