×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. pepelyaevao
    Гость

    Может ли ИП из Свердл. обл. трудоустроить работника в Тюм. обл. сохранением стажа?

    Добрый день!У нас ИП на УСН. Официально зарегистрированы в Свердловской области, там раньше и работали. Выиграли конкурс на проведение работ в Тюменской области. Хотим трудоустроить сотрудников в Тюменской области по месту выполнения работ, они сами из того города, где будут выполняться работы. (г. Нягань).Можем ли мы трудоустроить сотрудника в Тюменской области, если сами находимся в Свердловской? как трудоустроить , чтобы сохранить северный стаж трудоустраиваемых сотрудников?
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,328
    Цитата Сообщение от pepelyaevao Посмотреть сообщение
    Можем ли мы трудоустроить сотрудника в Тюменской области,
    Конечно. И в договоре будет указано место работы Нягань. И платить северные коэффициент обязаны. И северный стаж пойдет

  3. pepelyaeva.o
    Гость
    Cпасибо! А подскажите, я правильно понимаю, по трудовому договору северный стаж сохранится, а по договору подряда нет?

  4. pepelyaeva.o
    Гость
    И еще хочу себя поправить,г. Нягань,это ХМАО, а не Тюменская область.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)