Приняли на работу сотрудника со сдельным заработком. Пришлось его отправить в командировку. Если платить ему по среднему заработку, то его зп в командировке будет маленькая. Т.к он отработал меньше месяца, средний исходя из тарифа. подскажите можем ли мы оплатить сотруднику в командировке средний заработок+ оплата за выполненную сдельную работу?
Ответить с цитированием
