Коллеги здравствуйте. Что посоветуете.
Такая ситуация.
С 15.01 человек переведен в другое структурное подразделение с уменьшением оклада.
Зарплата расчитывалась, персонифицированный учет сдавался.
А сегодня выяснилось, что доп.соглашение, заявление случайным образом потеряно. И сотрудник ни в какую не хочет ничего переписывать. Грозит трудовой если не покажем ему документы.
Нужен перерасчет.
Внимание вопрос. Как лучше сделать?
Пересчитать каждый месяц и сдать уточненный персонифицированный учет. Или пересчитать все в апреле? И тогда сумма перерасчета в апрель "встанет".
