При повторном приеме на работу, в отчете СЗВ-ТД отражается прошлогоднее увольнение этого человека. Так и должно быть?
При повторном приеме на работу, в отчете СЗВ-ТД отражается прошлогоднее увольнение этого человека. Так и должно быть?
Сама себе отвечу - так быть не должно. Контур не пропустил.
У меня теперь другой вопрос. В нашей организации, образно выражаясь, 1,5 человека, но я постоянно мучаюсь с программой последние пару месяцев. Все время какие-то глюки, которые надо искать и исправлять. Часть вопросов пока не решена. А как же работают те, у кого большой штат?
Тот же отчет о приеме (увольнении). Сдать нельзя, потому что программа делает не то, что надо, и не сдать нельзя - будет штраф. Не работа, а одни разборки с 1С
Какая именно у кас программа? Номер релиза конфигурации назовите.
При новом приёме на работу нужно создавать нового сотрудника и привязывать его к имеющемуся физическому лицу. Тогда повторов и других ошибок не будет.
я всё время удивляюсь: зачем при штате 1,5 человека вообще нужна хоть какая-то программа??Сообщение от Луна5
ведь без программ за 1,5 человека можно всё сделать в 10 раз быстрее! и при этом будет абсолютная точность во всех расччётах и вычислениях!
Вы правы, программу надо обновить, тогда уже буду окончательно на нее грешить.
Про нового сотрудника знаю. В прошлом году принимала повторно человека.
Конфигурация?
Релиз?
Вот не соглашусь! У меня все-таки не совсем 1,5 человека, а 10. Народ периодически приходит и уходит. Если ИП и не надо было бы вести бух.учет, тогда да, а так ...
Я с 2000 года работаю в 8.3 базовая. Купила за 3000 и больше пока ничего не платила, но впервые за многие годы, после бухгалтерии 6.0 я получаю удовольствие от программы. Телодвижений минимум, зато отдача колоссальная. 1 раз занесла информацию и получаю счета, акты, накладные, доверенности, зарплату, отпускные, платежки, Не мучаюсь, как заполнить и отправить отчет.
А работать в Excel? нет! Мне в программе проще. Уверена, что на 1С свет не сошелся, но другую надо опять же изучать. И действительно за 3 года работы в программе, первый раз столкнулась с серьезными вопросами, которые пока не решила.
Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 3.0 (3.0.134.19).
Если там по аналогии с ЗУП, то просто снимите крыжик отражения в тк в том старом доке увольнения
Не нашла такого, но Контур дал возможность убрать лишнюю запись, так что пока вопрос снят, а дальше, после обновления, посмотрим.
https://buhexpert8.ru/wp-content/upl...2/image010.jpg
Это прием на работу, а у меня в отчет попадает увольнение. Там нет такой кнопки.
Вам же вручную можно заполнять. в смысле ручкой на бланке.
И к тому же эта кнопка есть только до момента сдачи отчета СЗВ-ТД. После сдачи отчета отредактировать ничего нельзя. Во всяком случае в обычной бухгалтерии
А зачем? Если программа сделает это в разы быстрее.
Луна5, должна быть и в увольнении... если не активна, то отменить "Сдано" на "В работе" для соотв. сзв-ТД
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием