Добрый день!
Коллеги, подскажите пож., можем ли мы перечислять ЗП сотрудника на банковскую карту его родственника (мамы)?
Спасибо заранее
 |
Добрый день!
Коллеги, подскажите пож., можем ли мы перечислять ЗП сотрудника на банковскую карту его родственника (мамы)?
Спасибо заранее
Можно. Не обязательно родственнику, хоть мне, к примеру. Только этот способ надо прописать в допсоглашении к тд.
... предварительно узнав нет ли у сотрудника исполнительных листов ... Иначе можно попасть на КоАП РФ Статья 17.14.Сообщение от Генук
нет такой обязанности.
Совсем эта статья в стороне от р/дателя.Иначе можно попасть на КоАП РФ Статья 17.14.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Люди пишут разное https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/...ogo_cheloveka/
Правильно они пишут:Но у нас-то ИЛ нет.если исполнительный лист на данного сотрудника приставы прислали работодателю, а работник просит перечислять его доход на счета третьих лиц, чтобы не платить по обязательствам. В этом случае действия работодателя могут быть расценены, как невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя,
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Даже если ИЛ есть, то перечисление причитающейся работнику зарплаты третьему лицу при условии предварительного удержания по ИЛ никак не связано с самой возможностью этого перечисления. Перечисляется ведь не начисленное, а то, что полагается к выплате работнику.
У нас нет исполнительного листа на руках. Но причина в нем, поэтому сотрудник новый и хочет ЗП что бы мы перечисляли на карту родствнника. Она готова что бы мы сделали ей доп соглдашение по этому поводу, вернее настаивает на этом, так как на прош8лой работе уже была подобная практика.
Ну и сделайте, что просит - что сложного?
Последний раз редактировалось Старый ворчун; 02.08.2023 в 11:07.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Так понаехавший Тут пугает...
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
что-то не вижу проблем
если есть исполнительный, то указанная в нём сумма удерживается сразу, как и НДФЛ
ну а что осталось "для него" - по его заявлениям, соглашениям, доверенностям , ... уже можно перечислить и другому
Ну, так внимательней читать нужно. И именно то, что написано, а не додумывать своё. ТК РФ в ст. 136 предусматривает случай выплаты зарплаты не самому работнику, если это оговорено в трудовом договоре. И ссылки на колдоговор там нет, так что огульный запрет работодателя на такие действия неправомерен, это будет ограничение действия положений ТК РФ, что работодателю не позволено. В колдоговоре могут быть оговорены только условия такого перевода (он может быть и платным для компенсации затрат по переводу не в рамках зарплатного проекта), но не его запрет.
Ну, так делайте допсоглашение и пусть радуется. Ничего неправомерного в этом нет. Так действительно делают многие.
пока не появится, ничего не сможете сделать. Даже появится-скорее всего карты заблокированы ,поэтому кому-то перевод её зп.
Оформляйте как положено-заява от неё, делайте допник и по её желанию перечисляйте.
Мы внесли такое условие (перечисление третьим лицам) в ЛНА. Хлопотно и часто делать допсоглашения к ТД (то просят, то не просят, то откладывают и т.п.). Претензий от ТИ и ФНС-шников, аудитора не было
так и я не вижу
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием