×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк
    Регистрация
    14.08.2010
    Сообщений
    821

    Сведения в военкомат

    Добрый день!
    Новость прочитал
    В военкоматы Петербурга выстроились многочасовые очереди. Работодатели подают данные о сотрудниках, чтобы избежать штрафов
    Значительное число ожидающих — сотрудники отделов кадров предприятий, которые пришли подать данные о своих сотрудниках по воинскому учету. Это, вероятно, связано с тем, что 1 октября вступают в силу поправки к КоАП, сильно ужесточающие санкции за нарушения в этой сфере. Размер штрафа вырос с 5 тысяч до 400–500 тысяч рублей в зависимости от статьи.
    Если сейчас сдать эту отчетность, то штрафа не будет?
    Отправить по почте можно или через Сбис? Хотя в Сбисе я её не видел.
    Почему все пошли в военкомат сдавать лично?
    Если в организации только один мужчина директор, остальные женщины, сдавать отчетность надо?
    В каком виде сдаётся эта отчетность?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Цитата Сообщение от Бухгалтеp Посмотреть сообщение
    Отправить по почте можно
    можно

    Цитата Сообщение от Бухгалтеp Посмотреть сообщение
    через Сбис?
    нельзя, они не умеют принимать электронно, у них, говорят, даже компьютеры есть не во всех военкоматах.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. Клерк
    Регистрация
    14.08.2010
    Сообщений
    821
    ZZZhanna, спасибо! А не подскажите?
    Цитата Сообщение от Бухгалтеp Посмотреть сообщение
    Если в организации только один мужчина директор, остальные женщины, сдавать отчетность надо?
    и еще, самозанятому за себя нужно?

  4. Клерк
    Регистрация
    14.08.2010
    Сообщений
    821
    При трудоустройстве военнообязанного сотрудника или прекращении с ним трудового договора нужно уведомить военкомат в течение пяти дней с даты издания соответствующего приказа работодателя (п. 1 ст. 3 127-ФЗ, п. 32 «а» Положения № 719). Сообщение оформляют в бумажном виде по форме приложения 9 к МР.
    Нужно за старые кадровые движения подавать сведения, за которые раньше не подавалось?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)