Премии в расчете отпускных

[Аноним]

Добрый день.
Можно ли при расчете отпускных и КНО учитывать только окладную часть, не учитывать премии? Имею ввиду премии менеджеров за выполнение плана продаж за месяц. Дело в том, что, то, что раньше получали в конверте, теперь получают с расчетного счета и СДЗ вырос. Руководство возмущается, что большие отпускные у сотрудников и в тот месяц когда сотрудник отдыхает, он получает гораздо больше чем в тот, когда работает..

[jul-2000]

Это будет нарушение законодательства.

[Генук]

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июля 2021 г. № 14-3/ООГ-6234 Об учете премии при расчете среднего заработка работника
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/402709082/

Таким образом, если выплата не предусмотрена системой оплаты труда организации и не отражена в трудовом договоре работника в качестве составляющей оплаты труда, то данная выплата не подлежит учету при исчислении среднего заработка.

[GSokolov]

Руководство возмущается, что большие отпускные у сотрудников и в тот месяц когда сотрудник отдыхает, он получает гораздо больше чем в тот, когда работает

А где здесь повод для возмущения, если оплачивается отпуск по среднему за предыдущие 12 месяцев. Как он работал в это время, столько и получит. Если премия зависит от производственных результатов, то это повод учитывать её в составе системы оплаты труда. Не учитываться премии могут только те, что иногда выплачиваются за добросовестность по ст. 191 ТК РФ.

[dojidik]

Не учитываться премии могут только те, что

"Исключительно" не входят в расчет СДЗ, те о которых работодатель и работник договорились, до первой жалобы в ТИ от работника

[dojidik]

Можно ли при расчете отпускных и КНО учитывать только окладную часть, не учитывать премии?

Без согласия работника нельзя

[ZZZhanna]

Без согласия работника нельзя

и какой же НПА предусматривает согласие или несогласие работника?

[tv06]

Без согласия работника нельзя

да)) звоню сотруднику - согласен ли не учитывать премии в отпускных - он -конечно конечно!!!