ООО не ведет деятельность — нужно ли вставать на воинский учет?

[byh_rus]

Добрый день.
ООО уже несколько лет не ведет деятельность (сдаем нулевки, форма налогооблажения УСН 6%), в штате сотрудников нет (только учредитель он же директор, мужчина 40 лет, в армии не служил по состоянию здоровья). За последние 3 года прием/уволнение сотрудников также не было.

Нужно ли вставать на воинский учет в военкомат? Если нужно, то какой грозит штраф, если этого не сделать?

Спасибо.

[Над.К]

Штрафов за непостановку на воинский учет нет. А вообще всем организациям надо вставать

[byh_rus]

Спасибо большое за ответ.
Скажите, пожалуйста, в нашем случае нужно ли передавать сведения об учредителе и он же директоре в военкомат, требуется ли предоставлять копию его военного билета?
Какой штраф, если не предоставить эти данные (ему уже 40, военный билет есть, на воинском учете стоит, не служил по здоровью)?
ООО уже несколько лет не ведет деятельность. Просто по регламенту при ведении ООО воинского учета требуется специальное место для хранения карточки по сотруднику - но как это организовать, если ООО не осуществляет деятельность и опять же если штраф выпишут, с чего его возьмут если на балансе ООО ничего нет.

[Над.К]

byh_rus, о воинском учете огромное количество информации на сайте. Вот беспрерывно это обсуждается уже два месяца.
И не важно, есть деятельность у организации или нет.

[byh_rus]

byh_rus, о воинском учете огромное количество информации на сайте. Вот беспрерывно это обсуждается уже два месяца.
И не важно, есть деятельность у организации или нет.

Спасибо! Правильно понимаем, что в нашей ситуации штраф не грозит т.к. солидный штраф возможен только, если не предоставили сведения о сотрудниках, которые подлежат первичному воинскому учету (у нас таких нет и не было); если пришла сотруднику повестка, а работодатель её не вручил - повесток мы не получали; если по требованию военкомата не оказывали содействия в мобилизация - тоже такого не было.
Единственное на что может претендовать - не сообщили в военкомат об учредители/директоре, когда он стал директором т.е. как бы сотрудником, но это было более 3 лет назад - а срок давности по этому административному нарушению 3 года. Получается нам не пришить штраф или что-то все таки упустили?

[Над.К]

Ну примерно так, да. За нулевками со штрафами точно никто гоняться не будет.

[byh_rus]

Спасибо