×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    ЕленаВладимирЯ
    Гость

    ЕФС на прием нового сотрудника

    Доброго дня.
    Подскажите, пожалуйста, при заполнении ЕФС на прием сотрудника нужно ли ставить галочку "О продолжении ведения трудовой книжки (в бумажном виде) от" или "О представлении сведений о трудовой деятельности (в электронном виде) от" , если сотрудник просто принес бумажную трудовую и сказал вести её ?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Marina Kiryakina Marina Kiryakina вне форума
    Клерк
    Регистрация
    17.02.2022
    Сообщений
    110
    Здравствуйте
    Мы требуем написать заявление. Слова к делу не подошьешь
    А отчета я отправляю два. Отдельно о приеме на работу, отдельно о выборе бумажной ТК. Не знаю почему, но в одном отчете две инфы их программа не пропускает

  3. #3
    Oksana_Sutormina Oksana_Sutormina вне форума
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2018
    Сообщений
    2,267
    Я не заполняю, если сотрудник не пишет заявление о выборе. "Молчуны" есть до сих пор (те, кто не подавал ни какого заявления о выборе). Посмотреть было ли заявление можно в предоставленной сотрудником выписке из ЭТК.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Oksana_Sutormina Посмотреть сообщение
    Я не заполняю, если сотрудник не пишет заявление о выборе. "Молчуны" есть до сих пор (те, кто не подавал ни какого заявления о выборе). Посмотреть было ли заявление можно в предоставленной сотрудником выписке из ЭТК.
    так а выписку он не дал, дал только бумажную книжку.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Marina Kiryakina Посмотреть сообщение
    Здравствуйте
    Мы требуем написать заявление. Слова к делу не подошьешь
    А отчета я отправляю два. Отдельно о приеме на работу, отдельно о выборе бумажной ТК. Не знаю почему, но в одном отчете две инфы их программа не пропускает
    возможно, он уже писал такое заявление у прошлого работодателя

  6. #6
    Marina Kiryakina Marina Kiryakina вне форума
    Клерк
    Регистрация
    17.02.2022
    Сообщений
    110
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    возможно, он уже писал такое заявление у прошлого работодателя
    Возможно. Это у него уточнять надо

  7. #7
    Oksana_Sutormina Oksana_Sutormina вне форума
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2018
    Сообщений
    2,267
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    он уже писал такое заявление у прошлого работодателя
    Это уточняется в выписке из ЭТК, которая предоставляется при приеме на работу. Если заявление подавлось, то заполнена дата по строке "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки" либо "Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности".
    Поэтому я всегда прошу выписку из ЭТК, если даже мне приносят трудовую.

  8. #8
    Анонима
    Гость
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирЯ Посмотреть сообщение
    сотрудник просто принес бумажную трудовую и сказал вести её ?
    Вот и ведите её. Можно информировать о возможности отказа от БТК. Можно попросить форму СТД-СФР для сверки.

  9. #9
    olga-osina olga-osina вне форума
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,778
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирЯ Посмотреть сообщение
    если сотрудник просто принес бумажную трудовую и сказал вести её ?
    так если ое на прежнем месте выбрал ЭТК, в бумажной должна быть запись об этом.
    поэтому просто берем бумажную и ведем.
    никаких заявлений, если уж прям кто-то настойчиво на захочет переходить на ЭТК, ни у кого не беру.

  10. #10
    Январь Январь вне форума
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,701
    Ничего о выборе по новым сотрудникам не подаю (если только действительно кто-то не решит на ЭТК перейти)
    Принес бумажную трудовую без записи о переходе на ЭТК, значит бумажная.
    И требовать от него какие-либо заявления что-то оснований в принципе не вижу. Впрочем, как и смысла.

  11. #11
    Старый ворчун Старый ворчун вне форума
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,785
    Цитата Сообщение от Январь Посмотреть сообщение
    Ничего о выборе по новым сотрудникам не подаю (если только действительно кто-то не решит на ЭТК перейти)
    Принес бумажную трудовую без записи о переходе на ЭТК, значит бумажная.
    И требовать от него какие-либо заявления что-то оснований в принципе не вижу. Впрочем, как и смысла.
    +
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  12. #12
    бух2007 бух2007 вне форума
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирЯ Посмотреть сообщение
    при заполнении ЕФС на прием сотрудника нужно ли ставить галочку "О продолжении ведения трудовой книжки (в бумажном виде) от" или "О представлении сведений о трудовой деятельности (в электронном виде) от"
    нет. Эти поля на новых сотрудников не заполняются. Заполняют только при подаче ими заявления.


    Цитата Сообщение от Marina Kiryakina Посмотреть сообщение
    Мы требуем написать заявление.
    на каком основании? Это дело добровольное.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)