Если бухгалтер принят на работу в декабре, кто будет ответственным за ведение учёта в течение года и сдачу годовой отчётности?
Если бухгалтер принят на работу в декабре, кто будет ответственным за ведение учёта в течение года и сдачу годовой отчётности?
у вас ТД с какой даты? вот с неё и будите нести ответственность и посмотрите, что у вас в нём (в ТД) прописано.Сообщение от Аноним
если нет договоренности с предыдущем бухом, значит тот кто оформлен.
Кто отчетность составляет, тот за правильность информации в ней и отвечает.
О чем можно "договориться" с предыдущим бухгалтером, я не очень понимаю
Автор, вас то на работу приняли.
А Вы сами то как, работу с которой работать будете, приняли (первичку, регистры учета)?
Главбух в организации есть?
О том, что можно составить промежуточную отчетность на дату увольнения/приема буха и завизиовать её. Пусть это внутренний документ, но он есть.
вот каждый и будет отвечать за свой промежуток работы. Как может новый бух отвечать за правильность предыдущих периодов, если он их не вёл? аудиторов нанимать? дороговато будет. Новому отследить , что бы в ТД было -ведение и ответственность с даты приема на работу.
Можно все бумажки и регистры переписать что принял? и пересчитать заодно-верно не верно сделано? не реально.. тем более, если ГБ в МП идет работать.
Но отчет то будет составлять за весь период. Если я условно ставлю свою подпись за отчет с 1 января по 31 декабря, то я утверждаю, что там верно, пусть проводки до 1 декабря и не я делала.
А если ранее были ошибки, так их надо выявить и исправить (декабрем)
Но вообще вопрос в том, о какой ответственности идет речь. Если перед руководством - это одно, если административка - это другое.
пришла в январе на работу, до марта "перелопатила" и исправила ошибки, которые можно было, те что никак не получилось - информировала руководство, предупредила, что возможно будут проблемы- все все понимают - уверена, никто не заставит вас платить за предыдущего главбуха
но в теории, кто ставит подпись при отправке отчетности - тот и отвечает
верно. Но так же верно и то, что в случае претензий к новому бухгалтеру, всегда можно их "отбить" документально подтвердив, что ошибки возникли не по его вине.
мне непонятен этот термин (?). Ответственность? по ТК, т.е. по исполнению трудовых функций по ДИ. Юрист наверное более развернуто ответит.
Посмотрела нормативку. Все (всю) ответственность можно оспорить.
из СПС: административку не рассматриваю
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ей другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 233 ТК РФ).
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (ч. 1 и 2 ст. 242 ТК РФ).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием