×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Аноним
    Гость

    Перевод на неполный рабдень

    Добрый день.
    При переводе на неполный рабочий день надо сдавать ЕФС-1, СЗВ-М, СЗВ-ТД или ещё какую либо форму?
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,884
    подраздел 1.1 ЕФС-1

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    подраздел 1.1 ЕФС-1
    В течении скольких дней этот отчет надо отправить? У нас сотрудник с 1 февраля перешел на полставки, мы опоздали? Штраф?

  4. Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,374
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    В течении скольких дней этот отчет надо отправить?
    до 25-го числа следующего месяца от даты приказа

  5. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    а если люди уже давно работают на неполную ставку - надо что-то подавать?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а если люди уже давно работают на неполную ставку - надо что-то подавать?
    Вроде только на тех, кто в 2024 году меняет график работы.

  7. Клерк Аватар для Vadelma
    Регистрация
    08.04.2010
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    156
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а если люди уже давно работают на неполную ставку - надо что-то подавать?
    Я не подала ни на тех, кто давно на неполной ставке, ни на тех, у кого в этом году срочный договор сменился бессрочным.
    Разумеется, о тех, кто принят на работу до 2024 года, говорю.
    По новеньким буду.

  8. Another Аноним
    Гость
    Интересно, а в военкомат по-прежнему не подаём перевод на неполный раб. день / раб. неделю, кто что думает? В раз. 1.1 ЕФС-1 теперь "ПЕРЕВОД" ведь явно указывается.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)