Оформление новой бумажно труд книжки новой сотруднице

[Аноним]

Добрый день!

Сотрудница устроилась на работу и сразу написала заявление с просьбой выдать ей новую бумажную трудовую книжку, в связи с утерей (восстановить на прошлом месте работы не может, т.к. компания ушла из России). Опыт работы с 2017 года подтвердила выпиской из Электронной трудовой книжки. Коллеги, подскажите пож. в данном случае выдается новая бумажная трудовая книжка или теперь только электронные?

И еще один вопрос, при заполнении бумажной трудовой, если она еще получает высшее образование параллельно с работой, то в графе образование в ТК на первой странице нужно ук4азать н/высшее или Среднее образование (школу)?

Всем спасибо заранее

[kioproo]

Добрый день!

Сотрудница устроилась на работу и сразу написала заявление с просьбой выдать ей новую бумажную трудовую книжку, в связи с утерей (восстановить на прошлом месте работы не может, т.к. компания ушла из России). Опыт работы с 2017 года подтвердила выпиской из Электронной трудовой книжки. Коллеги, подскажите пож. в данном случае выдается новая бумажная трудовая книжка или теперь только электронные?

И еще один вопрос, при заполнении бумажной трудовой, если она еще получает высшее образование параллельно с работой, то в графе образование в ТК на первой странице нужно ук4азать н/высшее или Среднее образование (школу)?

Всем спасибо заранее

Добрый день! Про образование.
Трудовая книжка заполняется на текущий момент, на первом развороте ставите дату заполнения. Следовательно и образование на текущую дату, так как диплом не получен, то и образование среднее.

[Марина_спец]

Добрый день!

Сотрудница устроилась на работу и сразу написала заявление с просьбой выдать ей новую бумажную трудовую книжку, в связи с утерей (восстановить на прошлом месте работы не может, т.к. компания ушла из России). Опыт работы с 2017 года подтвердила выпиской из Электронной трудовой книжки. Коллеги, подскажите пож. в данном случае выдается новая бумажная трудовая книжка или теперь только электронные?

И еще один вопрос, при заполнении бумажной трудовой, если она еще получает высшее образование параллельно с работой, то в графе образование в ТК на первой странице нужно ук4азать н/высшее или Среднее образование (школу)?

Всем спасибо заранее

Если она потеряла книжку, а заявление о переходе на электронную не писала (и вы видите, что это так, по её выписке) - нужно заводить новую бумажную, да.
По второму вопросу соглашусь с коллегой.

[Аноним]

Если она потеряла книжку, а заявление о переходе на электронную не писала (и вы видите, что это так, по её выписке) - нужно заводить новую бумажную, да.
По второму вопросу соглашусь с коллегой.

Благодарю за помощь.
Подскажите в ново бумажной трудовой книжке нужно делать отметку на титульном листе "ДУБЛИКАТ"?

[Марина_спец]

Благодарю за помощь.
Подскажите в ново бумажной трудовой книжке нужно делать отметку на титульном листе "ДУБЛИКАТ"?

нет. Это не дубликат, а именно новая трудовая книжка.

[kioproo]

Благодарю за помощь.
Подскажите в ново бумажной трудовой книжке нужно делать отметку на титульном листе "ДУБЛИКАТ"?

В целях безопасности я бы написала "ДУБЛИКАТ" на первом развороте.
На случай мошеннических действий, которые вы проследить не сможете.
Тем более вы в свежей трудовой книжке будете указывать информацию о предыдущих местах работы, то есть дублировать.
Колонка три в трудовой книжке говорит: с указанием причин. Теперь нужно подумать, как кратко и ёмко описать причину дублирования.

[Аноним]

В целях безопасности я бы написала "ДУБЛИКАТ" на первом развороте.
На случай мошеннических действий, которые вы проследить не сможете.
Тем более вы в свежей трудовой книжке будете указывать информацию о предыдущих местах работы, то есть дублировать.
Колонка три в трудовой книжке говорит: с указанием причин. Теперь нужно подумать, как кратко и ёмко описать причину дублирования.

Благодарю.
В приказе (ссылка в комментарии выше) написано:
"29. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графу 3 вносится запись об общем трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами."

У меня нет подтверждающих документов работы на предыдущих местах сотрудника, таких как Приказы, Трудовые договора и даже справки. Но есть выписка с сайта Госуслуг. Нужно ли в данноми случае вносить информацию о стаже и как его сделать? Я уже в новую трудовую внесла только наше место работы

[Марина_спец]

Благодарю.
В приказе (ссылка в комментарии выше) написано:
"29. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графу 3 вносится запись об общем трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами."

У меня нет подтверждающих документов работы на предыдущих местах сотрудника, таких как Приказы, Трудовые договора и даже справки. Но есть выписка с сайта Госуслуг. Нужно ли в данноми случае вносить информацию о стаже и как его сделать? Я уже в новую трудовую внесла только наше место работы

Путаница понятий в обсуждении.
Есть понятие "дубликат трудовой книжки". Он оформляется по последнему месту работы. Туда, на основании подтверждающих документов, вносятся предыдущие места работы. На титульном листе пишется "дубликат".
Есть понятие "новая трудовая книжка" в Трудовом кодексе в 65 статье. Которая заводится в случае утери, если работник пишет заявление с просьбой её завести. Это НЕ дубликат, и старые места работы туда не заносятся. На титульном листе ничего не пишется.

[Аноним]

1. Новая трудовая книжка в 2024 году не оформляется.
2. Дубликат оформляет работодатель "по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку."

Тот работодатель ушел из России. Поэтому запись внести им нет возможности. Трудового договора и приказов у сотрудницы не сохранилось. Только выписка из Госуслуг

[Марина_спец]

1. Новая трудовая книжка в 2024 году не оформляется.
2. Дубликат оформляет работодатель "по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку."

Не оформляется новая трудовая книжка впервые поступающим на работу.
В случае утери, по желанию работника, как раз оформляется, иначе нафига они бланки придумали новые.

[Аноним]

Ну нарисуйте, хуже не будет. Првда, смысла в ней никакого нет.



Никто этого не знает.
Предположения:
- они не читали законы
- чтобы занять себя и полиграфистов.

а мы ей старый бланк оформили !!!!

[Марина_спец]

а мы ей старый бланк оформили !!!!

ничего страшного )
если на предприятии был запас старых бланков, их разрешено использовать (см. Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 №1250)
просто зачем-то, после принятия закона о переходе на ЭТК, где написано, что с 2021 года впервые поступающим на работу бумажная трудовая не заводится, утвердили новую форму бланка

[Аноним]

В Приложении 1 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 - "Инструкция по заполнению трудовых книжек" (документ утратил силу с 2021 года) нет понятий "новая трудовая книжка" или "старая трудовая книжка".

Трудовая книжка, полученная работником взамен той, что была потеряна, испорчена и т.п. - это и есть дубликат.

PS
Прошу прощения, увидел, что ниже уже поправили.

Спасибо. Т.е я пишу дубликат. Но запись в ней только с нашей компании начнется, без указания стажа за прошлые периоды работы в др местах?