
Сообщение от
Аноним
Мамаша-сотрудница рожала в Европе,живет там же, ребенку год, в декрет не уходила, весь год мы ей выплачивали зарплату. Сейчас собирается в отпуск по уходу до трех лет. Прислала по электронке заяву на отпуск, свидетельство о рождении, переведенное на русский и русский загранпаспорт ребенка. Нужно ли требовать заверенный оригинал св-ва о рождении, который она прислала ввиде скана. Так как она на учет в РФ не вставала, не оформляла Бир, ее и ребенка нет в базе СФР, единственное основание-подтверждение для оформления отпуска и выплаты пособия это свидетельство о рождении. Поэтому нужен оригинал.правильно я рассужаю или нет?