Доброе утро! Подскажите пожалуйста, как удержать с работника стоимость спецодежды, если 16.10 человек устроился, а 20.10 увольняется? И можно ли, провести спецодежду реализацией и удержать с работника?
 |
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, как удержать с работника стоимость спецодежды, если 16.10 человек устроился, а 20.10 увольняется? И можно ли, провести спецодежду реализацией и удержать с работника?
а что в трудовом договоре или ЛНА написано про компенсацию стоимости?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
нет, не написано
Без согласия сотрудника удержать нельзя. Только через суд.
Хороший вопрос, а если сотрудник согласен? Кассовый аппарат нужен?Сообщение от yul12
dojidik, при удержании из зарплаты КА не нужен.
работник согласен купить одежду и внести наличкой?
Потому что за 16-20 окт. ЗП будет маленькая.
Или я не в ту сторону думаю?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
если стоимость одежды (комплекты на лето, на зиму) больше, мы обычно на склад перемещаем не использованную с расчётом выдать другому, но размеры у всех разные, вот и спросил про КА
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием