×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. ЕленаВладимировнаЯ
    Гость

    Отпуск за донорские дни

    Доброго дня.
    Сотрудник написал заявление на 3 дня отпуска за сдачу крови по 3-ём справкам. Но по графику эти дни выходят на его выходные, он так и хочет, продлевает ежегодный отпуск.
    Правомерно ли это? ведь доп.дни отпуска за сдачу крови-это отдых, а выходной- и так отдых.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    "Поскольку за сдачу крови работодатель должен предоставить работнику дополнительные дни отдыха, такие дни должны быть предоставлены помимо выходных дней по графику работника. Поэтому если дополнительные дни отдыха совпадают с выходными днями работника, ему следует сообщить об этом и согласовать предоставление дополнительных дней отдыха в другие дни (например, сразу после выходных дней работника)."

    цитата из интернета
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  3. ЕленаВладимировнаЯ
    Гость
    Цитата Сообщение от Королева Посмотреть сообщение
    "Поскольку за сдачу крови работодатель должен предоставить работнику дополнительные дни отдыха, такие дни должны быть предоставлены помимо выходных дней по графику работника. Поэтому если дополнительные дни отдыха совпадают с выходными днями работника, ему следует сообщить об этом и согласовать предоставление дополнительных дней отдыха в другие дни (например, сразу после выходных дней работника)."

    цитата из интернета
    спасибо =)

  4. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимировнаЯ Посмотреть сообщение
    Но по графику эти дни выходят на его выходные, он так и хочет, продлевает ежегодный отпуск.
    А в чем разница этого варианта и того, при котором он те же дни донорского отпуска "приклеит" в конец ежегодного отпуска?

  5. ЕленаВладимировнаЯ
    Гость
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    А в чем разница этого варианта и того, при котором он те же дни донорского отпуска "приклеит" в конец ежегодного отпуска?
    да как-то по смыслу не очень логично.
    Человек за дни сдачи крови должен получить дополнительный оплачиваемый отдых, а выходной - это и так выходной.

    И у меня еще вопрос- расчет таких дней такой же, как обычные отпускные? или же тут другой средний?

  6. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    ЕленаВладимировнаЯ, как командировки...
    Приклеивать к отпуску можно, но именно ОВ по рабочим дням графика.

  7. ЕленаВладимировнаЯ
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    ЕленаВладимировнаЯ, как командировки...
    Приклеивать к отпуску можно, но именно ОВ по рабочим дням графика.
    спасибо!
    я на рабочие оформила.

  8. ЕленаВладимировнаЯ
    Гость
    Что важно: «донорский» выходной предоставляется исходя из нормальной продолжительности рабочего дня, составляющей 8 часов (Письмо Минтруда № 14-2/ООГ-1727 от 01.03.2017). Это значит, что если донор работает посменно, и день сдачи крови совпал с его сменой, длительность которой, скажем, 12 часов, оставшиеся 4 часа ему потом все же придется отработать.

  9. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимировнаЯ Посмотреть сообщение
    Человек за дни сдачи крови должен получить дополнительный оплачиваемый отдых, а выходной - это и так выходной.
    Взять донорский отпуск на выходные - это ваш вариант (хотелки работника).
    А я спросил, почему продлить отдых нельзя, взяв донорский после окончания ежегодного (естественно, в рабочие дни).
    Очевидно, что причина вовсе не в заявленном желании продлить отдых - здесь разница не просматривается, а в замене "бесплатных" выходных на оплачиваемые дни.

  10. ЕленаВладимировнаЯ
    Гость
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимировнаЯ Посмотреть сообщение
    Что важно: «донорский» выходной предоставляется исходя из нормальной продолжительности рабочего дня, составляющей 8 часов (Письмо Минтруда № 14-2/ООГ-1727 от 01.03.2017). Это значит, что если донор работает посменно, и день сдачи крови совпал с его сменой, длительность которой, скажем, 12 часов, оставшиеся 4 часа ему потом все же придется отработать.
    и тут вопрос- когда и как он должен отработать оставшиеся 4 часа и как это провести и оплатить. А если не отработает))

  11. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    ЕленаВладимировнаЯ, не придумывайте. Сотрудник не обязан выходить на работу на кусок смены. Только по желанию. Просто этот кусок при невыходе, естественно, не оплачивается.

  12. ЕленаВладимировнаЯ
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    ЕленаВладимировнаЯ, не придумывайте. Сотрудник не обязан выходить на работу на кусок смены. Только по желанию. Просто этот кусок при невыходе, естественно, не оплачивается.
    поняла, спасибо)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)