Добрый день!
Оформили человека, он отработал всего 5 дней исп.срока и уволился. Через две недели открыл больничный. Должны ли мы его оплатить (3 дня)?
Спасибо!
 |
Добрый день!
Оформили человека, он отработал всего 5 дней исп.срока и уволился. Через две недели открыл больничный. Должны ли мы его оплатить (3 дня)?
Спасибо!
конечноСообщение от Аноним
Обратите внимание, что есть ньансы:
при открытия больничного с 1 по 30 день после дня увольнения, работодатель должен выплатить пособие работнику за три дня. Это не право, а обязанность.
с 1 дня по 30 день размер пособия составит 60% от среднего заработка (п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Этот размер не зависит от стажа. То есть 60% всегда.
если больничный открыт на 31 день и позже, то работодатель данное пособие за первые три дня не выплачивает. А пособие работник может получить в центре занятости населения.
Можно об этом подробнее?
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Аноним смеется 3 это что за клоун тут?
что я не по существу написала?))
просто мой ник не понравился?
про пособие, которое якобы оплачивается безработным службой занятости.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Правда? Разве у работодателя нет обязательства выплату производить в течение 30 дней?
А если человек длительное время провел в больнице, например, то он к работодателю уже не может обратиться,
но может в соц защиту, нет? ну уж точно не в к работодателю после 30 дней болезни.
Все равно было обидно услышать оскорбление в свой адрес.
Вы написали глупость и получили соответствующий комментарий.
И сейчас продолжаете упорствовать.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Вы тут свои фантазии озвучиваете или что?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Нет. Пособие - это частичная компенсация заработка, утраченного вследствие болезни. Если на момент заболевания не было заработка вместе с работой - то и компенсации/пособия тоже нет.
Странная инициатива государства оплачивать больничные после увольнения хотя бы течении месяца после - это сравнительно недавнее введение, направленное на то, чтобы частично компенсировать работнику здоровье, предположительно подорванное на уже бывшей работе. В конце концов увольнять часто болеющего человека, из которого работодатель выжал все "соки" вместе со здоровьем, - это привычное явление для капитализма с нечеловеческим лицом, который Россия строит уже 35 лет. Но и государство у нас больше не социальное, поэтому содержать всех оно не собирается, в т.ч. выплачивать пособия всем желающим.
А с вашей стороны некрасиво давать ложную информацию. Вы сначала получите хоть одно пособие по временной нетрудоспособности от службы занятости населения, не являясь её штатным работником, а потом уже пишите такие вещи.
Последний раз редактировалось Крысавица; 11.01.2025 в 17:57.
Для анонима
а с другой стороны, это вид СТРАХОВАНИЯ, он и название соответствующее имеет - обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Ну а для того что бы от него быть ЗАСТРАХОВАННЫМ, надо и взносы страховые уплачивать! ну а если не страховался... то уж извини...
Вот в этом месте ПРЕДПОЛАГАЮ, что человек говорит о той ситуации, когда стоишь на бирже в качестве безработного, получаешь пособие по безработице, потом заболеваешь, и на основании больняка выплачивают уже "несколько другое пособие".
Да, в бюджетной росписи эта выплата будет по несколько другой статье , но конекртеный человек этой фигни не заметит совершенно, это не тот полноценный больняк, когда на предприятии, хоть и даже в отношении трёх дней и получение в одной ведомости производится.
А теперь вместо предположений читаем, что написано:
И даем правильный ответ: если больничный открыт на 31 день и позже, то пособие по временной нетрудоспособности никем не выплачивается.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Такого условия в Законе нет.
Если работник застрахован, то он получит пособие даже при отсутствии заработка на момент заболевания.
если нет работы, то человека нельзя назвать работником. Если нет трудоустройства - где этот человек застрахован? Кто является страхователем?
Случай нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения не рассматриваем, с ним всё понятно.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
... но можно писать о его заработке?
где пишут про заработок неработающего человека?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
В той цитате, на которую я отвечал, если вы полагаете, что тот человек не работал:
Зачем здесь упоминается "заработок", если человек не работал, как вы считаете?Если на момент заболевания не было заработка вместе с работой
Я бы помолчал, если бы здесь заработок и работа не были связаны.
потому что заработки (их получение и не получение) и работа и когда не работают совершенно друг с другом не связаны.
Можно работать и ничего не получать.
можно не работать и при этом получать ....
Именно так я и понял написанное, если имеется в виду "заработок".
Что здесь подразумевается под "не работать"?
И что именно при этом "получать"?
Например, заболевание в день приема на работу можно считать "неработой"?
Получает ли работник при этом заработок "на момент заболевания"?
Последний раз редактировалось waw; 14.01.2025 в 10:16.
когда такая работа, что и делать ничего не надо
когда человек получает регулярно деньги, называемые зарплатой
и заболевания разные бывают! Бывает, что заболел, а бывает, что взял "листок временной нетрудоспособности", потому что даже до предприятия дойти уже за величайший труд считается!
Тогда уточняю, что два моих последних вопроса в предыдущем сообщении подразумевали, что работник открыл листок в/н в день приема на работу.
А надо ли на этой работе что-то делать или нет, собирался ли он получать регулярно деньги, называемые зарплатой, или нет - на ваше усмотрение.
Должен ли он получить пособие по в/н у вас и от фонда?
конечно! не для того же он устраивался, что бы совсем без денег находиться.
А почему нет?
Вы же сами выше написали:
Можно работать и ничего не получать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием