 |
Добрый день!
Коллеги, подскажите пож. нужно ли ставить печать на Трудовом договоре при приеме Генерального директора и так же при заключении доп соглашения к трудовому договору с ним, если подписывающей стороной выступает единственный учредитель ООО ? Обязательно это или нет (печать в организации -есть)?
Всем спасибо заранее
если есть по уставу печать-ставить
Спасибо. Печать на ООО есть конечно. Но у нас почему то руководство считает что именно на трудовом договоре и доп соглашении к нему не нужна печать, так как его подписывает Учредитель на имя которого нет печати, а директор просто подписывает как вторая сторона. Можно оставить такие документы без печати?Сообщение от Юстас
учредитель подписывает как физ.лицо, а директор как предсмтавитель организации и на его подпись нужна печать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием