Здравствуйте!
ООО, сотрудник китаец.
Не было опыта с такими сотрудниками вообще...(
Срочно нужно быстро вникнуть, служба миграционная трубку не берет.
у сотрудника закончилась виза 15.01.25 - он улете в Китай.3
Какие действия у работодателя. Предыдущий бухгалтер отправила его в отпуск без сохранения з/п.
Аванс 21 числа, мы можем ему перевести ?
И какие действия с ним,
И где подробная инструкция для чайников по иностранным гражданам поделитесь)
Заранее спасибо, очень жду!


Ответить с цитированием