Добрый день!
Подскажите, пож., может ли сотрудник уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. (ребенок только родился), когда жена еще находится в оплачиваемом отпуске по БИР. И на второй день выйти на работу и получать при этом параллельно и пособие по уходу до 1,5 и ЗП в полном объеме? Что для этого нужно сделать? Нужны ли справки с места работы жены о том что она не получает пособие до 1,5 лет или СФР автоматически сейчас проверяет эту информацию и справки брать больше не нужно.
Спасибо заранее за ответ
Ответить с цитированием