Здравствуйте коллеги!
Подскажите, сталкивался ли кто-нибудь с увольнением по инвалидности. Дело в том, что увольняемый требует оплату за то время, что проходил ВТЭК. Верно ли это и что это за оплата???
Если кто знает - ответьте, пожалуйста!!!
 |
Здравствуйте коллеги!
Подскажите, сталкивался ли кто-нибудь с увольнением по инвалидности. Дело в том, что увольняемый требует оплату за то время, что проходил ВТЭК. Верно ли это и что это за оплата???
Если кто знает - ответьте, пожалуйста
У меня сотрудница болела. Принесла больничный, к-рый закрыт 17 августа (дата подачи документов на ВТЭК). Инвалидность присвоена 30.08.(запись в БЛ) Время с 18.08 по 30.08 она отсутствовала на работе - прохождение ВТЭК. Больничный я оплатила только по 17.08, т.к. БЛ закрыт именно 17.08.(консультировалась с ФСС) А про время прохождения никак не проговорено в законод-ве.
согласно законодательства дни прохождения ВТЭК ,при назначении пенсии по инвалидности ,засчитываются при расчете пенсии ,т.е организация не оплачивает Для более точной информации необходимо открыть положение(или методические-точно не помню) по выписке б/л
ПРИКАЗ
от 19 октября 1994 г. N 206
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Раздел 3. Порядок направления граждан
на медико - социальную экспертизу
При установлении группы инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой регистрации направления на МСЭК медико - социальной экспертной комиссией.
3.4. Лицам, не признанным инвалидами, листок нетрудоспособности продлевается лечебно - профилактическим учреждением до восстановления трудоспособности или повторного направления на медико - социальную экспертизу.
При признании инвалидности, дни прохождения ВТЭК включатся в пенсию по инвалидности.
Дорогие Glazki и Ольга Валерьевна дело в том, что нашему инвалиду на ВТЭКе сказали, что период обследования ему должны оплатить на фирме, так он нас достал, ходит и требует оплаты. Как платить, на основании чего, ни чего не можем узнать, только из-за того что он инвалид что-ли!? А к ФСС притензий нет, вы правы. Вобщем тупик....
Так получается, что претензии к МСЭКу. Что ТАМ говорят?А к ФСС притензий нет
В МСЭКе ему сказали, что фирма должна ему произвести оплату за дни прохождения экспертизы, т.к. он признан инвалидом не трудоспособным 2 гр. и увольняется по этому основанию. Нигде не найдем ответа и главное, что инвалидность-то не связана с производством, с чего мы должны платить-то!? Вот такие дела....
Можно попробывать туда позвонить (сразу начальству)) и выяснить на основании каких норм.документов фирма должна оплачивать дни прохождения. Удачи Вам желаю!В МСЭКе ему сказали, что фирма должна ему произвести оплату за дни прохождения экспертизы
В случае если на основании Порядка признания граждан инвалидами, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.1996 N 965 (и иных соответствующих документов), работник будет признан полностью нетрудоспособным, то трудовой договор в этом случае может быть расторгнут в соответствии с п.5 ст.83 ТК РФ."Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
5) признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;"
В той же ситуации, если сотруднику будет присвоена так называемая рабочая группа инвалидности, то будет возможен вариант расторжения трудового договора на основании пп."а" п.3 ст.81 ТК РФ,
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;"
то есть с сотрудником можно будет расторгнуть трудовой договор при несоответствии занимаемой им должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением.
При этом также работодателю не следует забывать о том, что на основании нормы ст.81 ТК РФ увольнение по основаниям, указанным в п.п.2 и 3 указанной статьи (в частности, при несоответствии должности или выполняемой работе вследствие удостоверенного медицинского заключения), допустимо в случае, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
И никаких компенсаций за это не предусмотрено...
ТК РФ Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинское обследование
На время проведения медицинского обследования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такое обследование, сохраняется средний заработок по месту работы.
Может на это они указывают, но прохождение ВТЭК - это, простите, не ежегодное (Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников) обследование.
Glazki - вы большая умница!!! Дейсвительно, нам удалось выяснить, что же имелось ввиду, а это, как вы правильно трактовали и есть компенсация при увольнении. Мы уволили его по п.5 ст.83 ТК РФ. А он желает на основании пп."а" п.3 ст.81 ТК РФ с выплатой выходного пособия, забывая,что но признан полностью нетрудоспособным. Так что причину мы выяснили (а это уже плюс), теперь доказываем друг другу что, кому и сколько должен.
Благодарю Вас за помощь и поддержку. Удачи вам во всех Ваших делах!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
