 |
Доброго дня. Хочу перейти с должности Кладовщик (устроен по ТК) на ГПХ с физлицом и заниматься ведением личного кабинета Честного Знака, отвечать за маркировку. Кто имеет в штате подобных сотрудников или знаком с информацией, поделитесь пожалуйста формой договора. Есть ли в нём определенные тонкости?
тонкость в том, что подобный договор можно легко переквалифицировать в трудовой.Сообщение от ТимурМогно
Вопросы:
1. что вы хотите сэкономить - 0,2% на взносах на травматизм? Или в чем смысл?
2. как будет оцениваться результат вашего труда - в количестве документов, в нанесенных марках? Как это будет подсчитываться?
вы даже мысленно продолжаете считать, что это штатный сотрудник, поэтому ошибки в оформлении неизбежны.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
