Тема: Применение ККТ при получении безналичной оплаты вознаграждения от физ лиц

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, нужно ли применять ККТ в такой ситуации: по менеджерскому контракту организация получает 10 % вознаграждения от призового фонда спортсмена. Спортсмен-физ лицо. Вознаграждение спортсмен платит на р/с организации.
Нужен кассовый аппарат?

Нужно применять ККТ.

Спасибо большое.
Т.е.в любом случае нужно применять ККТ, получается? Даже при то, что это не выручка за товары и услуги? И нельзя в данном случае применить п. 13 ст. 2 Федерального закона от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ для спорт. организаций?
Правильно я понимаю, что применять ККТ и без вариантов?

Хм...
ИИ утверждает такое -

Касса точно не нужна, если выстроить один из двух вариантов:

Призовые приходят сначала на р/с организации:
Вы получаете весь призовой фонд спортсмена, удерживаете свои 10%, а оставшиеся 90% перечисляете ему. Касса не нужна (это выплата дохода, а удержание — не расчет).

Спортсмен получает призовые сам и переводит вам 10%:
В платежном поручении спортсмен указывает назначение платежа: «Перечисление доли вознаграждения (дохода) по менеджерскому договору №... от...». Так как это перечисление доли в рамках распределения средств по договору, налоговая не квалифицирует это как транзакцию, требующую чек.

Важный вывод: Если вы не будете выставлять спортсмену стандартные «акты оказанных услуг» и «счета на оплату услуг», а оформите все как распределение доходов в рамках агентских/менеджерских отношений, кассовый аппарат вам покупать и использовать не придется.

Спасибо большое.
Очень спорная ситуация. А как правильно, не понятно.

Сообщение от AviaNavigator

Хм...
ИИ утверждает такое -

Врёт ваша железяка. В первом случае расчет (и применение ККТ) происходит в момент удержания "своих 10%", как при обычной агентской сделке. Второй случай теоретически возможен при создании простого товарищества, но там юридические/бухгалтерские заморочки должны быть проработаны (начнем с того, что спортсмен должен быть ИП).

Сообщение от Olga.

Спасибо большое.
Т.е.в любом случае нужно применять ККТ, получается? Даже при то, что это не выручка за товары и услуги? И нельзя в данном случае применить п. 13 ст. 2 Федерального закона от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ для спорт. организаций?
Правильно я понимаю, что применять ККТ и без вариантов?

п. 13 ст. 2 54-ФЗ освобождает от ККТ при оказании услуг населению, а не менеджерских услуг конкретному спортсмену. Поэтому ККТ вам применять придётся.

Большое спасибо

Добрый день.
Я прошу прощения, что возвращаюсь к этой теме.
Наш юрист сказал, что применение кассового аппарата в данном случае не требуется. Аргументирует тем, что это вознаграждение, которое мы получаем от спортсменов- не является выручкой, поэтому не попадает под 54-ФЗ.
Я с ним не согласна.
Подскажите, пожалуйста, как правильнее обосновать свою позицию, что применение кассового аппарата необходимо.
P.S. Мы получаем именно только вознаграждение от спортсменов (10 % от из призовых). А Федерация платит вознаграждение самим спортсменам, не через нас.

54-ФЗ регулирует расчеты, а не выручку. Смотрите ст. 1.1 понятие "расчеты", если ваше вознаграждение не подходит под описание (в чём очень сомневаюсь), тогда ККТ не нужна.
Юрист пусть в письменном виде напишет вам и директору своё мнение, а директор уже решает, нужны конторе лишние риски или нет. Это не ваша ответственность, не ваш головняк.

Спасибо огромное.