мы заключили договор с банком на перечисление заработной платы работников на их карты, все бы замечательно, но мой шеф вечно забывает об этом и выдает зарплату на руки.....а зарплату мы должны банком проводить, как быть??? заставить всех работников написать заявления с просьбой выдать им зарплату на руки??? или проще купить мыло с веревкой???
А вы собственно кто в организации??? Если гл.бух то без вашей подписи в банке деньги никто снять не сможет.... перед днем выдачи аванса и ЗП "напоминайте" шефу о том, что деньги будут не живые, а на карточки пойдут, а лучше ему на подпись плутежки и списки на зачисление. ну а на крайняк - заявления на выдачу наличными деньгами ЗП и аванса, для подстраховки... Удачи.
где-то, а... проблема то в чем???
Наличие договора с банком не влечет обязанности именно перечислять зарплату. ТК пока еще не отменили
Ежели уже перечисляли,можно сделать приказы от гены.что мол з\плату за такой-то месяц выдать налом,а если перечислений на карты не было-да выдавайте себе.
Другой вопрос о затратах на эти услуги банка,кода проводить в учете.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
