Работа бухгалтера!

[Аноним]

Скажите ваша работа тоже сопряжена со следующим:
1. Информация до главбуха доходит в последнюю очередь!
2. Документы от поставщиков приходится делать самому!
3. Генеральный директор вечно во всем сомневается и почти всегда что-то забывает сообщить!
4. Документы приходится везде развозить самому и забирать самому!
5. Практически весь учет это сказка, а бухгалтер ее автор в прямом смысле этого слова!
6. Вывод из всего вышеперечисленного: бухгалтера не ценят!

Так стоит ли работать в такой конторе, для меня это очень важный вопрос, так как это моя первая работа главбухом и я хотел бы узнать, а не происходит ли тоже самое и в других конторах!?

[Lisaya]

Это тема Пятницы, во-первых, а во-вторых, меняйте место работы

[Pantera]

А я считаю, что это отличная школа! В итоге вы будете много знать и уметь. по-моему это неплохо... А Директора можно попробовать и перевоспитать.

[larisel]

да работа,бухгалтера это творческий процес.
что хотите то и вытворяете,только вытворяйте с головой.
труд наш не совсем благодарный но зато интересный.

[elenai]

Ваша работа - рай для глав буха.
Обоснование:
год идет даже на за два, а за три

а главное - у Вас есть возможность получить след навыки:
1. свободно ориентироваться в разл системах налогообложения, раз Вы рисуете фин-хоз деятельность и выбираете схемы отражения этой самой деятельности
2. наладить документооборот в компании. Его Нигде и Никогда нет, если нет грамотного фин дира или глав буха.
Так что - пишите Регламент (с ответственными за Каждую накладную - что, кто, когда) и мерами наказания/ поощрения (последнее - не менее важно!)

[elenai]

Вы уеже выявили проблемы. Осталось по каждому пункту поставить галочку - "выполнено".
т.е. улучшить.
например - информация до глав буха - в посл учередь.
Значит ввидите процедуру подписи договоров. и Ген дир не подписывает (тут Важно заставить самого манагера это исполнять) без Вашей подписи.

Короче, процедура документооборота - вещь необходимая.

[Sweetmeat]

3. Генеральный директор вечно во всем сомневается и почти всегда что-то забывает сообщить!
У меня точно такая же ситуация ка у вас, меньше года работаю главбухом (причем до этого проработала бухгалтером всего 1,5лет, сразу после колледжа). Первое время директор тоже от моего мнения отмахивался, била фактами, законами и цифрами, пришлось поспорить с парой его знакомых главбухов, поставить пару человек на место. На данный период времени он меня уважает и практически к каждому слову прислушивается))))))))))))))
Главное ведь стремление

[Аноним]

Котора не большая, никто ни за что не отвечает, что-то прописать не возможно, никто не будет соблюдать, потому-что ген в первую очередь и нарушит все правила, понимаете, он никак не может взять себе в голову что главбух должен быть в курсе дел, до ходит до того что приходится по сети лезть к нему в комп и копировать у него целые папки документов, которых ни у кого больше нет!
А вопрос мой состоит в том, что я вляется ли эта ситуация характерной или это скорее исключение? А на счет школы, да какая же это школа, когда все приходится подделывать?

[Аноним]

... на миг мне показалось, что я и не покидала форума на audit-it...
... и кому охота одну и ту же тему мурыжить на двух форумах сразу...

[we_both]

...так как это моя первая работа главбухом...

поработайте немного ради получения опыта главбуха
а потом линяйте
ибо главбуха нужно уважать

[Аноним]

... на миг мне показалось, что я и не покидала форума на audit-it...
... и кому охота одну и ту же тему мурыжить на двух форумах сразу...

А Вас это так сильно беспокоит? Может на разных форумах разные люди появляются, вы об этом не подумали!?
Извините, не хотел надоедать своими постами!

[динка]

До боли знакомая ситуация. В такой фирме проработала 2 года, набралась опыта и ушла. И не жалею и ни о том, что там работала, и ни о том, что ушла. Школа большая.

[Ночка]

Прям как с меня писано (№1)... Подделывать чаще труднее, чем оформлять то, что сделали другие. Директора и коллег воспитывать... Лучше сразу и жестко.... Конечно, с высоты полета, самый первый коментарий - неоценимый опыт. Но опыт можно набрать и в другом месте, а вот нервы и прочие бяки в организме лечить Вам за Ваши деньги и в счет Вашего времени жизни

[Аноним]

До боли знакомая ситуация. В такой фирме проработала 2 года, набралась опыта и ушла. И не жалею.

Одним словом надо воспринимать эту работу не более чем получение опыта!?
Динка, а скажите пожалуйста, вы пытались бороться с этой ситуацией? И в какой момен вы поняли что больше не хотите там работать?
Просто от этого опыта я скоро заработаю себе нервный тик!

[elenai]

как мера - проводите сген диром совещания раз в месяц - числа тридцатого.
Чтобы Вам было понятно Что отражать в учете и чего ожидать.

Ген диру скажите - что гл бух действует Только по первичным документам, Вовремя поступившим в бухгалтерию. Нет ДокУмента - нет учета. Зато есть налоги. Большие. И штрафы - за нарушение ведения бух учета. 15 000 руб. взьмут и еще попросят.
А если систематическое нарушение.......

потому что рисовать первичку - тоже надо знать какую.

[динка]

Динка, а скажите пожалуйста, вы пытались бороться с этой ситуацией? И в какой момен вы поняли что больше не хотите там работать?

Пыталась, но очень трудно что либо доказать, когда я все узнаю в последнюю очередь, и ничего не остается, как исправлять уже сделанное, причем, как раз и исправление и является, по мнению начальства, основной работой бухгалтера. Просто ставили перед фактом, что с позапрошлого понедельника мы работаем так-то и так-то.
Доконала полная уверенность начальства в том, что бухгалтер сидит "покуривая бамбук" и з/п не отрабатывает.

[Аноним]

Пыталась, но очень трудно что либо доказать, когда я все узнаю в последнюю очередь, и ничего не остается, как исправлять уже сделанное, причем, как раз и исправление и является, по мнению начальства, основной работой бухгалтера. Просто ставили перед фактом, что с позапрошлого понедельника мы работаем так-то и так-то.
Доконала полная уверенность начальства в том, что бухгалтер сидит "покуривая бамбук" и з/п не отрабатывает.

Вот честно, такое ощущение как-будто про меня пишете, я то же пытаюсь втолковать, но ничего не выходит. Уже сил нет, да и желания.

И на магиле его будет надпись: "Он старался!"

[динка]

Может, Вы в той фирме и работаете??

[Аноним]

Нет, точно не в той, ей всего 1,5 года и все я веду!
Но очень похоже, надеюсь что найду себе другое место!
Спасибо за понимание!

[elenai]

интересно, откуда у Вас фраза "спасибо за понимание"?

уж очень я на нее реагирую последнее время

[Садретдинов Ренат]

Скажите ваша работа тоже сопряжена со следующим:
2. Документы от поставщиков приходится делать самому!

Во во... Знакомо...

[Irinka]

Вот я и сейчас решила свалить из такой фирмы...
не хотят отпускать
но все равно не останусь

[Аноним]

документы от поставщиков приходится делать самой, причем могут сказать : ой, а давай эти документы от другой "поганки" выпишем, с нее деньги обналичивать легче (экономия на %-ах), соответственно закупочные цены просчитываю сама (отсюда экономия на НДС), таким образом и прибыль минимизируем... и так месяц за месяцем...
через пару лет глядишь получится хороший специалист по налоговому планированию, может быть получится...
сейчас многие так работают, а как иначе: "отбелишь" бизнес - сгинешь внебытие...

[stas®]

через пару лет глядишь получится

Угу. Режим работы год через три (не дай Б-г!).

[Демидова Татьяна]

Скажите ваша работа тоже сопряжена со следующим:
1. Информация до главбуха доходит в последнюю очередь!
2. Документы от поставщиков приходится делать самому!
3. Генеральный директор вечно во всем сомневается и почти всегда что-то забывает сообщить!
4. Документы приходится везде развозить самому и забирать самому!
5. Практически весь учет это сказка, а бухгалтер ее автор в прямом смысле этого слова!
6. Вывод из всего вышеперечисленного: бухгалтера не ценят!

Так стоит ли работать в такой конторе, для меня это очень важный вопрос, так как это моя первая работа главбухом и я хотел бы узнать, а не происходит ли тоже самое и в других конторах!?

Да, почти во всех российских организациях происходит нечто подобное. У кого-то в большей степени, у кого-то в меньшей. Многое из этого можно исправить.

[Фикус]

Скажите ваша работа тоже сопряжена со следующим:
1. Информация до главбуха доходит в последнюю очередь!
2. Документы от поставщиков приходится делать самому!
3. Генеральный директор вечно во всем сомневается и почти всегда что-то забывает сообщить!
4. Документы приходится везде развозить самому и забирать самому!
5. Практически весь учет это сказка, а бухгалтер ее автор в прямом смысле этого слова!
6. Вывод из всего вышеперечисленного: бухгалтера не ценят!

Точно, но, пожалуй за исключением пп.4 и 6. В этом нам повезло.

[Арифметика]

Хотите прикол?
Звонит недавно знакомый дядька, (который два года в одной конторе уже был директором ) и говорит: "слушай, я тут фирму открываю новую, человек на 20 работников, (в области ЖКХ) какую бы мне систему налогообложения выбрать, чтоб вообще без бухгалтера можно было обойтись?"
Ну есть ещё такие люди в нашей стране. Надеюсь, их мало, но работать с ними не надо - себе дороже, придется себе молоко за вредность руководителя выдавать. Сгущеное.

[Аноним]

А вот существует такое мнение, что если у тебя на фирме так дело обстоит, то видимо ты сам и виноват, мол строить еще не научился.
Ну знаете ли я не в армии, чтобы кого-то строить, мне за это не доплчивают и за свою работу (не хотелось жаловаться) я получаю 700 баков и это за все то г..но которе мне приходиться перерыть. И я в конце концов не Шарль Перо, а бухгалтер, то есть человек отражающий на счетах учета финансово-хозяйственные операции!

[Арифметика]

Если есть на то благословение и добрая воля руководителя - стройте, наводите порядок на отдельно взятом участке планеты и никого не слушайте!

Если он сам тупой, пусть ищет дураков, подобных себе. Это заразно.

Если лень - ищите синекуру, но не в области бухгалтерии, здесь всё равно работать придётся.

[Lisaya]

(в области ЖКХ) какую бы мне систему налогообложения выбрать, чтоб вообще без бухгалтера можно было обойтись?"

вот потому ЖКХ и разваливается,что некоторые идиоты считать не хотят