Совместитель

[Аноним]

Кто может подсказать является ли совместитель
штатным сотрудником.

[stas®]

является

[BorisG]

Не является.

[stas®]

BorisG, посмотри на свою любимую 70н, приложение 3, п. 35.

[BorisG]

stas®, смотря что понимать под словом "штатный" А что, за штатом работника уже нельзя принять???

ps: Приложение 3 к 70н - это "Перечень рекомендуемых регистров бюджетного учета",
---------
Каков вопрос, таков и ответ

[stas®]

А что, за штатом работника уже нельзя принять?

Нет. По действующем законодательству за штат можно только вывести .

Приложение 3 к 70н - это "Перечень рекомендуемых регистров бюджетного учета",

Совершенно верно. Это единственный документ, из которого явно видно основание деления "штатный сотрудник" и "нештатный сотрудник" (который, в совсем аккуратной терминологии, и не сотрудник вовсе, а лицо, являющееся исполнителем по гражданско-правовому договору).

[Аноним]

Вопрос возник в связи с его обучение.
Но так и непонятно является или нет.

[Фикус]

Встечалось такое разъяснение (извините, не могу привести ссылку на документ). Если в организации есть вакансия, и работник является совместителем по этой должности, то он штатный работник. Если же он работает по соместительству, но не по вакантной должности, то, соответственно, нет.

[stas®]

Если же он работает по соместительству, но не по вакантной должности, то, соответственно, нет.

Это чересчур сложно для моего понимания

Вопрос возник в связи с его обучение.

Учите на здоровье

[BorisG]

Это чересчур сложно для моего понимания

Да ну???
Собственно, я потому так и ответил
В бюджете ситуация, я не скажу, что типичная, но вовсе не единичная.
Есть штатное расписание, оно занято, однако... для выполнения работы надо взять человека, потому как заплатить по договору ГПХ нет сметы Вот и берут сверх штата Это как??? "Штатный", или нет???

[BorisG]

Это единственный документ, из которого явно видно основание деления ...

Ну, предположим, приложение 3 является всего лишь рекомендательным...
Да и кадровые службы его не читают

[Митрич]

Принят по труд.договору - уже штатный. А сверх штата (или по вак.должности), по совместительству, временно - это детали, сути дела не меняющие. А если за превышение штата придется объясняться и срочно его увольнять - так то будет другая история

[Фикус]

Вопрос возник в связи с его обучение.

Здесь об этом. Может что-то и пригодится
http://www.gazeta-unp.ru/unp.pl?page..._state&id=4437