Здравствуйте, ВСЕМ!!!
Помогите, пожалуйста, кто сможет!!!
Очень срочно нужно!!!
Если доплата за переработку осуществляется по окончании учетного периода, то расчет за привлечение к сверхурочным работам исходя из нормы рабочего времени за учетный период за минусом нормы рабочего времени, относящейся к периодам, в кот. работник находился в отпуске или болел. А как на счет прогулов и отпусков за свой счет???
(У нас производство, прогулы имеются - а увольнять не можем, т.к. работать тогда будет не кому!!!)![]()



никогда с таким не сталкивалась. Раз сказали, значит минусуйте.