Господа, есть проблема, а именно: Во втором квартале текущего года была снята наличность со счета ООО на хоз. нужды. Денежки были успешно потрачены, но нет отчета по затратам, которую сейчас требует банк (СБ РФ). Лимит по кассе не установлен, т.е. равен нулю.
Вопрос: что делать?
1 - пойти в банк, покаяться, венуть снятую сумму, сказать что больше так делать не будем? (штраф в 40 тыщ, согласно КоАП-15.1 - верно?)
2 - другие пути? какие?
Спасибо за ответы.
Напримар так:
1.Издать приказ, естейственно задним числом, что типа подотчетники должны отчитаться в течение 30 дней (любое кол-во дней) 2.выдать подотчетному лицу, а далее по ситуации, либо что-нибудь придумаваете типа чека, либо по истечению срока (п.1, срок в приказе) записываете эту сумму в счет "прибыли" подотчетника и платите НДФЛ
посмотрите в поисковеке, похожие темы уже были
Верно отдайте сумму подотчет, а потом решите сдавать обратно или расходы рисовать.
Лимит дается на остаток денег в кассе, нет лимита остатка быть не должно и все за что штраф.
Вам в любом случае не зависимо от банка, придется как-то закрывать этот подотчет. Вот и закройте.
надо либо восстанавливать доки, либо возвращать деньги из подотчета с в тот же день сдавать в банк.
имхо, не ваш случай. Да и банк врят ли будет злобствовать.штраф в 40 тыщ, согласно КоАП-15.1 - верно?)
С уважением.
Банк требует отчета по затратам? А еще чего ему надо? Послать подальше такой банк.
да не отчета по затратам, а наверняка планово проверяют кассовую дисциплину. Ничего страшного.
Выражаю благодарность всем ответившим и проявившим внимание к данному вопросу. Спасибо!
Нашел на этом же сайте информацию о подотчетности: Свод решений подотчетных проблем
По этому случаю вопрос - если на фирме один чел - Гена+бухгалтер в одном флаконе, он может самому себе выдавать наличность из кассы подотчет и назначить Предельный срок подотчета своим же приказом?
Svetishe, да, верно это плановая проверка кассовой дисциплины. И на будущее ессно, если нагрянет проверка - шоп было что показать
Последний раз редактировалось _Alexey_; 26.10.2005 в 20:12.
Думаю что да, т.к скорее всего он является же и кассиром. Сам себе выдает, сам себя проверяет, все естейственно.Гена+бухгалтер в одном флаконе
Господа!
Вопрос касательно издания приказа по подотченикам и срокам сдачи авансовых отчетов.
1 - Этот самый приказ и будет Учетной политикой организации?
2 - если ответ на предыдущий вопрос - ДА, то, если организация создана в начале текущего года (январь), какой датой создавать эту учетную политику?
3 - если ответ на предыдущий вопрос - НЕТ, то, достаточно ли будет издать приказ одним пунктом, где будут оговороны сроки сдачи подотчета + приложение списка подотчетных лиц?
Спасибо
1 НЕТ
2 2. Для целей настоящего Положения под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.
Вновь созданная организация оформляет избранную учетную политику в соответствии с настоящим пунктом до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации). Принятая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).
3 Можно сделать отдельный приказ по срокам подотчета, а в УП указать, что сроки определяются приказом.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
