Увольнение во время больничного листа

[Аноним]

Доброго времени суток, у меня тоже сложилась нехорошая ситуация, подскажите пожалуйста, я нахожусь на больничном до 11.05.2012, сегодня по просьбе работодателя и в связи с производственной необходимостью вышла на работу и меня поставили перед фактом , что мне нужно написать заявление по собственному желанию, какой датой мне писать заявление? мне предстоит еще одна операция и продление или новый б/л выдадут, знаю что после прекращения трудовых отношений б/л оплачивается в размере 60%, как поступить, если первый б/л закроют в поликлинике 11.05.2012 и например через неделю откроют новый, а заявление мной об увольнении будет написано с 11.05.2012, или меня могут уволить за несоответствие занимаемой должности (а они наверное смогут, т.к. люди такие) удобным для них числом, чтобы не оплачивать б/л 100%, очень надеюсь на Вашу помощь

уволить за несоответствие очень сложно, какие бы ни были люди, если вы реально соответствуете своей должности
а если нет - тогда....
пишите заявление на увольнение по собственному ... ну например 20 мая.
т.е. напишите сейчас и поставьте дату увольнения 20
только вам придется выходить на работу в промежутке между б/л, иначе уволят за прогул

[Аноним01]

уволить за несоответствие очень сложно, какие бы ни были люди, если вы реально соответствуете своей должности
а если нет - тогда....
пишите заявление на увольнение по собственному ... ну например 20 мая.
т.е. напишите сейчас и поставьте дату увольнения 20
только вам придется выходить на работу в промежутке между б/л, иначе уволят за прогул

Ну, дак... Клиент уже вышел по просьбе работодателя во время больничного... Нарушение режима, между прочим. Думаю, проблем с выходом между больничными не будет.
Совет, ИХМО, верный. Заявление об увольнении пишется за две недели, вот 11 мая и напишите. Прошу уволить по собственному с... 25-го. А там - следующий больничный.

[Оксана2012]

Подскажите, пожалуйста - могу ли я уже находясь на больничном написать заявление на увольнение?
Дело в том, что я заболела. Ушла на больничный. Болею я редко, но подолгу. И буквально на второй день мне позвонили и предложили работу. Могу ли я прийти на работу и написать заявление, чтобы больничный вошел в положенные 14 дней? Или это будет считаться нарушением больничного режима?

[Аноним]

я из центра занятости по срочному ТД взяла работника , он у меня работает до 30.06 , но он хитрый жук пошел на больничный. 30.06 я могу уволить его, даже если он будет продолжать болеть?

[Аноним]

Да. Только не забудьте его письменно уведомить о том, что срок действия его ТД истекает.

А Оплата больничного как? Полностью весь или до дня расторжения СТД включительно

[Аноним]

В общем случае - полностью. Если ТД был заключен на срок менее 6 месяцев, то не более 75 дней

Спасибо

[Аноним]

возможно

Я ожидал, более профессиональный ответ, так как задавал вопрос на профильном форуме))))
Если не составит труда, прокомментируйте!

Благодарю!