Запуталась совсем.
Человек работает с 16 ноября 2004 по 24 октября 2005.За этот период успевает отгулять отпуск 28 календарных дней.получается,что мы должны удержать с него что-то?Или мы в расчете и никто никому ничего не должен?
Запуталась совсем.
Человек работает с 16 ноября 2004 по 24 октября 2005.За этот период успевает отгулять отпуск 28 календарных дней.получается,что мы должны удержать с него что-то?Или мы в расчете и никто никому ничего не должен?
Если считать что в среднем на один месяц падает 2 дня отпуска то должы перерсчитать и соответственно удержать.
2,33 дня..2 дня отпуска
Но он же проработал 11 месяцев и имеет право на полный отпуск.Если я правильно понимаю?
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
"Правила......"
repko2, если бы он проработал включительно по 15 ноября (и при этом отгулял 28 календ.дней, как Вы написали) - тогда никто ничего никому не был бы должен.
Но ведь период нахождения в отпуске тоже включается в стаж,дающий право на отпуск?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
