<P><B>Особенности использования вырученных за платные услуги денежных средств присутствуют в деятельности только государственных и муниципальных учреждений.</B></P>
<P>Коммерческие учреждения вправе самостоятельно распоряжаться средствами.</P>
Бюджетные учреждения в выборе направлений расходования относительно не самостоятельны.
<P>Во-первых, они используют их строго согласно смете по специальным средствам, во-вторых, они в обязательном порядке представляют отчетность об объемах вырученных средств (а в наше время за объем таких средств финансирующие органы вполне могут если не отказать, то задержать финансирование на неопределенное время).</P>
<P>Полученные средства государственными и муниципальными учреждениями после уплаты налогов, в соответствии с действующим законодательством, оплаты коммунальных услуг и амортизационных отчислений, связанных с функционированием отделения (кабинета) и других обязательных платежей, направляются в обычном порядке на расходы, связанные с уставной деятельностью учреждения, в том числе на увеличение расходов на оплату труда, приобретение медицинского оборудования, хозяйственного инвентаря, медикаментов, оплату работ по капитальному, среднему и текущему ремонту.</P>
<P>Направление средств на возмещение условно-постоянных расходов бюджетного учреждения осуществляется в зависимости от принятого учреждением способа, рассмотренного выше.</P>
<P>Распределение же прочих средств осуществляется строго в соответствии со сметой доходов и расходов по специальным средствам (закупку хозяйственного инвентаря, медицинского оборудования, материалов, на оплату труда персонала учреждения и так далее).</P>
<P>Использование средств на оплату труда работников учреждений осуществляется на основании разработанных положений об оплате труда работников, занятых оказанием платных услуг. При этом средства направляются, в том числе, и на выплату премий (производству других видов выплат) управленческому и обслуживающему персоналу.</P>

<P><B>Доплаты и льготы медработников.</B></P>
<P>Медицинские работники, чья работа связана с вредными условиями труда, имеют право пользоваться льготами, к которым относится сокращенная рабочая неделя и дополнительный оплачиваемый отпуск.</P>
<P>Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 года №101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" уставлена для медицинских работников сокращенная продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?35302