Вопрос такой: обязательно ли все заявления (о приеме на работу, о предоставлении отпуска) писать вручную? Если работник набрал текст на компьютере распечатал и поставил свою подпись - считается это недействительным?
Вопрос такой: обязательно ли все заявления (о приеме на работу, о предоставлении отпуска) писать вручную? Если работник набрал текст на компьютере распечатал и поставил свою подпись - считается это недействительным?
По моемому мнению заявление о приеме на работу пишется вручную. А вот на отпуск уже не важно как оно будет написано или же напечатно. ИМХО.
Всё в этой жизни не просто так!
И о приеме не работу нигде не сказано, что печатать нельзя. Значит можно
И вообще не нужно оно
Январь, я согласна с тобой.. но все-таки странно правда? Приходит человек устраиватся на работу, и тут же печатает заявление о примеме не имея рабочего места.
Всё в этой жизни не просто так!
Кисуля, а почему обязательно на раьочем месте? Кто запрещает ему дома подготовиться? Учитывая нарастающую компьтеризацию страны не вижу в напечатанном заявлении ничего странного.
"... Хоссподи, Марь Иванна, мне бы ваши проблемы!" (с) Вовочка из анекдота
:О))))
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
Пытливый, это к чему?
Всё в этой жизни не просто так!
Это я к тому, что вопрос о том, как заявления должны быть (написаны или напечатаны) может задавать только очень счастливый человек... :О)
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
