×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Ulka
    Гость

    Вопрос Запись в трудовой при совместительстве?

    Уважаемые клерки! Подскажите пожалуйста нужна ли запись в трудовой книжке при оформлении человека по совместительству? И вообще принимая его на работу какой договор я с ним должна заключить, имею ли я права предоставлять ему компенсации?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Запись в трудовой - это не Ваша проблема. Исключительно по желанию работника и делается только по основному месту работы. См. ст. 66 ТК.

  3. #3
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,682
    вообще принимая его на работу какой договор я с ним должна заключить, имею ли я права предоставлять ему компенсации?
    Договор обычный, только там должно быть оговорено, что он совместитель и рабочее время у него не более 16 часов в неделю.
    В остальном - такой же труженик, как и все "полноценные".

  4. #4
    Ulka
    Гость
    Ясна, спасиба, но я слышала еще что льготы в размере 400 руб. на человека при НДФЛ я ему не имею права предоставить, т к совместитель.

  5. #5
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,682
    льготы в размере 400 руб. на человека при НДФЛ я ему не имею права предоставить, т к совместитель.
    Не совсем так. Человек сам имеет право выбирать, кто ему дает вычет.
    Просто общепринятая практика, что вычеты даются по основному месту работы.
    Ст. 218 НК п. 3. Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)