срочеый договор а теперь он бессрочный?

[Ulis]

Человека приняли по совместительству(срочный договор), потом приняли как постоянного работника. нужно ли его увольнять, а потом принимать и заключать новый договор? может можно просто составить приказ? что вообще сделать? помогите!

[alz]

Человека приняли по совместительству(срочный договор), потом приняли как постоянного работника.

Нужно было уволить как совместителя, а потом нанять на постоянку.
Переделывать срочный договор в бесрочный в принципе не нужно, т.к. если работодатель не уволил по окончании срока работника или работник потребовал растожения срочного трудового договора считается, что срочный трудовой считается заключенный на неопредленный срок (ст. 58 ТК РФ).