Вы действительно предпочитаете не знать, каковы настроения среди трудящихся и лучше уж пусть держат камень за пазухой?Сообщение от Аноним
А вообще Вы меня рассмешили. Спасибо.
Официально. За счет себестоимости. Пусть предприятие платит все налоги.
Официально. За счет прибыли. Разницу в налогах пусть доплачивают мне.
Неофициально. Так больше заплатят.
Неофициально. Так работают почти все, я вряд ли смогу что-то изменить.
Я сам позабочусь и о доходах и о пенсии.
Я буду получать достойную пенсию, поэтому пусть платят зарплату так, как положено.
Я еще не думал о пенсии.
Я пенсионер и, если смог бы, выбрал вариант 1.
Я пенсионер и, если смог бы, выбрал вариант 2.
Другое, и я сказал об этом ниже.
Вы действительно предпочитаете не знать, каковы настроения среди трудящихся и лучше уж пусть держат камень за пазухой?
А вообще Вы меня рассмешили. Спасибо.
Я выбрал второй пункт:Официально. За счет прибыли. Разницу в налогах пусть доплачивают мне. Что заработаешь, то и получишь.
Да, вот так и получается, что живем в таком государстве, которого сами же и заслуживаем.
Вот и вся песТня.
А мне вот все равно. На самом деле
Выбрала 2 пункт, а живем-можем пока по 4-му.
4 - по согласованию с работниками, 5 - себе
"Когда вы говорите, такое впечатление, что вы бредите"
Извините, но должен же кто-то содержать сирот в детдомах, пенсионеров бесплатно лечить в больницах, осуществлять социальные проекты. Налоги именно на это и собираются. То, что налоги высоки, спору нет, то, что эти средства разбазариваются - это ужасно!, но мы ведь не про это сейчас?
Поезжайте на остров, там нет налогов
выбрала пункт 2, а вообще это ничего не меняет
Только официально и всю зарплату.
Ну никак не могу понять из какого-такого матраса Вы будите вынимать деньги в течение 15 лет, еще надо дожить до этого пенсионного возраста и найти такой матрас, чтобы с деньгами ничего не случилось за это время.
А вообще с вашей идеей я согласна, вот только с "матрасом" проблемы
Мои главные качества напористость, быстрая хватка и сообразительность, только я долго думаю, прежде чем их применить
еще бы про такую з/плату по-подробнее...три года вы получаете 3000.00 уе
А что подробнее??? у нас в регионе имеются люди с официальным доходом около 2 млн. рублей
Аноним,а что мало таких, чтоли?у нас в регионе имеются люди с официальным доходом около 2 млн. рублей
Аноним:верю... , но что этих людей волнует проблема обеспечения их пенсии - не верю!у нас в регионе имеются люди с официальным доходом около 2 млн. рублей
musa,людей или регионов?а что мало таких, чтоли?, Аноним адресок не оставил
agur,По статистике среднестатистический россиянин вообще не доживает до пенсии.верю... , но что этих людей волнует проблема обеспечения их пенсии - не верю!и людей, и регионов не мало. В каждом регионе есть свои такиелюдей или регионов? , Аноним адресок не оставиллюди с официальным доходом
А если не смотреть на статистку, а просто оглянуться вокруг, то у нас полно нищих пенсионеров, которые, несмотря на то, что заслужили свою пенсию не получают ее от государства в нужном размере.
А те что "в регионах, с доходами" и не только в регионаз, те уже давно САМИ позаботились о пенсии для себя и своих наследников и вовсе не считаются со статистикой
Мои главные качества напористость, быстрая хватка и сообразительность, только я долго думаю, прежде чем их применить
Я знаю один такой регион - Краснодарский край (житница России), где народ мечтает дожить и выйти на пенсию, т.к. современные пенсии там на уровне прожиточного минимума, и при наличии огородов и подсобных хозяйств - жить можно. А вот на современные зарплаты, вряд-ли
Вопрос к тем, кто выбрал п.3: каким же образом Вы планируете легализовать свои расходы?
О чём вы говорите. Какая легализация? разговор идёт о милионах, или о копейках которые мы все получаем?
На мой взгляд, к черной зарплате стремятся работодатели: экономия на налогах, и как результат, получение большего кэша, к официальной - наемные работники: нужны гарантии и проч. (под прочим я подразумеваю справку 2-НДФЛ, котрую так любят лицезреть работники кредитных учреждений - разве вы не пользуютесь заемными средствами в личных целях??) Как наемный работник, я ЗА БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ!
<<Жизнь - это то, что происходит,
пока мы строим другие планы. (Джон Леннон)>>
я тоже, но не забывайте, что в таком случае она будет существенно меньше, чем серая (при прочих равных условиях), поскольку работодатель никогда не расстанется со своим "кэшем".Как наемный работник, я ЗА БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ!
Я предпочитаю не пользоваться кредитами, но пользоваться "доплатой" из серой, которая позволяет мне не обращаться к кредиторам
Если позволяет, то это хорошо. Но все же когда з.п. белая, есть гарантии, а серую хотят платят, хотят нет (например бывают проблемы при увольнении, декрет, больничные, и тд.)которая позволяет мне не обращаться к кредиторам
2 agur
Не соглашусь с вами - какая зарплата, или условия оплаты, будут прописаны в вашем трудовом договоре, такую и будете получать...Все эти обещания платить мне какую-то часть зарплату неофициально вилами на воде писаны...Ходишь потом, выбиваешь, доказываешь...Увы, вставал я на подобные грабли, увольнялся с предприятия ни копейки не получил, ладно зам дира по экономике был знакомый - выручил
<<Жизнь - это то, что происходит,
пока мы строим другие планы. (Джон Леннон)>>
Вот, вот... И я о том же.увольнялся с предприятия ни копейки не получил
Сейчас просто стал немного жестче с работодателем - ты платишь мне зарплату, о которой мы договорились, я выполняю работу, на которую ты меня пригласил...Если в последствии начинаются цирковые номера: работа в выходные или по вечерам без оплаты, но с намеком на какой-то ненормированный рабочий день (который не регламентирован в Правилах внутреннего распорядка или в моем договоре), под которым я не подписывался, дополнительная работенка (у работодателя оказываеется еще одно предприятие) при той же оплате, сначала мягко предупреждаю, а потом кладу заявление об увольнении...Две недели ему хватит на поиск новой кандидатуры?? ...Тем не менее я не монстр, социалистическая система наложила и на меня свой след, есть у меня и ответственность и совесть, стараюсь все-таки уладить все "мирным путем" со своей стороны и часто иду (сначала) работодателю навстречу, т.е. остаюсь и работаю..Но когда это входит в привычку...самое обидное начинается, когда ни с того с его тебя начинают обвинять чуть ли не измене Родине! Да пошли вы, блин...(Последнее совсем не относится к участникам форума!)
<<Жизнь - это то, что происходит,
пока мы строим другие планы. (Джон Леннон)>>
А вот у работодателя совесть не всегда есть, и он часто на встречу не идет. и з.п. выплачивает при увольнении только "Белую".Тем не менее я не монстр, социалистическая система наложила и на меня свой след, есть у меня и ответственность и совесть, стараюсь все-таки уладить все "мирным путем" со своей стороны и часто иду (сначала) работодателю навстречу, т.е. остаюсь и работаю.
Ache :ни кто не спорит с тем, что в идеале - белая ЛУЧШЕ.2 agur
Не соглашусь с вами - какая зарплата, или условия оплаты, будут прописаны в вашем трудовом договоре, такую и будете получать...Все эти обещания платить мне какую-то часть зарплату неофициально вилами на воде писаны...Ходишь потом, выбиваешь, доказываешь...
Но не забывайте, что не все работают в крупных компаниях, способных иметь высокий уровень доходности, чтобы "белая" з/плата была достойной и на налоги хватало.
Все верно. Но сколько раз в году Вы увольняетесь или получаете по больничному, что боитесь потерять на одноразовой недоплате в "белой", что еще не очевидно? Вы не считали, что получается в сухом остатке?
В принципе работодателю все равно - куда он потратит ФОТ, включая налоги, - отдаст львиную долю работнику или государству? Государству - даже спокойнее.Но он все сделает, чтобы не выйти из лимита, чтобы не потерять свою "прибыль".
Как бухгалтер, я постоянно склоняю руководителя все больше и больше "обелять" з/плату.Он говорит - угу, только в сумме - это не должно превышать "серый" уровень. И фсе!!!
Последний раз редактировалось agur; 22.06.2007 в 21:46.
Официальная на себестоимость по-моему правильне. Толко ещё правильнее было бы, если бы из 14% в ПФ мы перечисляли бы лично на счет работника, на такой счет, откуда он до выхода на пенсию не смог бы взять. А как только выходит, то может пользоваться какой-то её частью. Ведь к сожалению у нас многие до пенсии не доживают, а деньги остаются в ПФ. А так хоть дети могли бы получить, да и старики перестали бы откладывать "на смерть". Но, к сожалению такого не будет, если и будут перечислять, то не из 14%, а добавят ещё 5%. Мы уже 1% когда-то платили...
2 agur
Не вижу связи между размерами предприятия и выплатой заработной платы - работал и на крупных предприятиях (св. 4000 чел.), и на малых (3 чел.)...Приходилось наблюдать, что зарплата чаще всего не платилась не в целях оптимизации налогообложения, сколько из-за того, что деньги, выделяемые на зарплату, шли на другие цели, связанные с частными интересами...
<<Жизнь - это то, что происходит,
пока мы строим другие планы. (Джон Леннон)>>
так мы и не о государственных предприятиях разговор ведем.что деньги, выделяемые на зарплату, шли на другие цели, связанные с частными интересами...
Расскажите, Ache, насколько долго, в Вашей точки зрения, бухгалтер может воспрепятствовать "частным интересам" руководителя фирмы или ИП-шника?
2 agur
Я неправильно выразился: имелось в виду, что деньги руководителем могли быть выделены на зарплату, а "пошли" в другом направлении.
QUOTE=agur;51203811]Расскажите, Ache, насколько долго, в Вашей точки зрения, бухгалтер может воспрепятствовать "частным интересам" руководителя фирмы или ИП-шника?
Риторический вопрос...
<<Жизнь - это то, что происходит,
пока мы строим другие планы. (Джон Леннон)>>
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
